老婆孩子公私校，按摩薰香加理療……她們怎麼什麼話都接的上啊。
趙姐沒讓羅芝尷尬太久，話題一轉又挖一個新坑：“維德都升職了，原定的季度大會還搞不搞了？”
譚剛只有工作和吃飯的時候專心，趙姐這麼一問，他放下蘿蔔糕，腦瓜子高速運轉起來：“日子早就定好了，搞肯定還是要搞的，不過估計是最後一次了，融資部合併過來後，人多了一倍，以後的活動都得重新規劃嘍。”
風險部門每個季度都要開員工會，流程並不複雜，甚至可以說相當清晰：先是維德簡短發言，然後幾位高階分析師分享組內的重要專案進展，最後請個客座諮詢師做個行業動態的分享，整個過程最多三小時，十分高效。
過去的季度大會就像是例行公事，大家坐下來聊聊，沒什麼壓力，但兩部門合併後就不太適合再開這種小門小戶的會議了，以後的活動需要更大的場地，花費更多時間，形式上也會更加複雜多變。
於是，這最後一次的舊版大會就成了眾人眼裡出力不討好的拙活兒，幹好了沒回報，白白浪費時間，幹不好還要讓新部門的人看笑話。
就在這時，kaa突然轉向羅芝，眼裡閃著某種光：“芝，你有興趣嗎？”
羅芝一驚：“啊？”
kaa的聲調跟顴骨一樣高，語速跟想法一樣快：“你看，過去兩年，每個小組都輪流派一個分析師來主持大會，其實很多實習生都很想嘗試的，可惜沒機會，這次要不咱們也來改革一下，給他們一個鍛煉的機會？”
羅芝：……
羅芝：有沒有可能，我並沒有興趣。
kaa好像很為這個點子高興，覺得自己簡直是個小聰明，看向羅芝的雙眼都放光，熱情洋溢道：“最後一次了，就把這個珍貴的機會留給你們吧！”
……最後一次了，搞成啥樣也沒人在意，所以也就沒人想搞。
趙姐點頭：“風管部門下面三個組正好三個實習生，湊一起主持個會議也足夠了。”
譚剛稍一思索，似乎也挺滿意，他看著羅芝：“的確是個鍛煉機會，對於提升口才和領導能力、增強社交機會來說都是不錯的，也能為以後打個好底子。”
他每次說“以後”都有幾分意味深長，羅芝聽得心裡一沉。
她知道譚剛是一直想給自己轉正的。
這並不是一次簡單的“鍛煉機會”，譚剛想透過這次機會給她的轉正鋪路，於是羅芝什麼都不能反駁。
就這樣，眾人愉快地敲定了季度大會的負責人選，沒人問羅芝願不願意參與。
因為沒人在意。
晚上，羅芝開啟手機找蔬蔬。
“你說她們的記性到底是好還是不好？若是記性不好，找人主持的時候怎麼就想起了我，但要是記性好的話，分享折扣的時候又不記得拉我進群。”
蔬蔬秒回：“不要懷疑，妥妥的職場霸淩。”
職場霸淩pua，老人排擠新員工，分析師之間自然也有勾心鬥角利益相爭，太陽底下無新事，但羅芝有點鴕鳥心態，不願往這些方面想。
已經很憋屈了，再生一頓氣也沒有意義。
而且說到底也可能只是自己臆想一場，那怎麼人家譚經理就能全程專心幹飯，不受幹擾呢？
蔬蔬不屑：“你跟經理比什麼，何況他還是個男的。”
她話鋒一轉：“但你也可以這麼想，如果你不是實習生，而跟她們同級別，那她們這麼排擠你，豈不是更慘？”
羅芝：……害。
