忍者相關的組織架構在這份草案檔案的開頭，工會內部也會劃分出忍者工會和下屬機構專門負責相關的事情，類似的還有農業工會、教師工會等，只是礙於現在人手不足時機未到，那些部門也只能先暫時擱置。
不過部門組織架構這塊也確實挑不出來太大的問題和毛病。
雖說沒有直接成立起一個新的政權，但宇智波朧月和千手梁間他們扔給宇智波泉奈和千手扉間的那份檔案裡對工會內部一些機構職能的設定卻是按照前世政府各部門執行的標準來做參考在工會內部設立相關部門的。
當然，對外他們只會聲稱這是規範接取任務以便更好地為大家提供服務，但內裡有沒有獨自建設諸如立法部門提前開始編纂準備法律條文什麼的……他們不說誰知道？
工會在某種程度上即是掩護，也是過渡。
政權的建立絕非是一件輕易而又簡單的事情，他們需要大量的人手，專業的、有經驗的人手。
可貴族絕對不會幫他們，大張旗鼓的對外開展相關學識教育和張羅人才又無異於暴露野心，所以宇智波朧月和千手梁間他們一群人商量過後才採取了這麼個辦法，拿工會做練手，給忍者們接觸和學習新事物的平臺，讓他們去積累經驗，從管理一個組織開始學習，也算是給以後鋪路。
盡管這樣做可能還是不夠，但至少有經驗和相關知識後能強過零基礎新手，未來真的公開成立政權時他們也不至於全都慌亂的不成樣子，需要在無意義的事情上瘋狂加班。
至於挑選誰去什麼崗位……
“全都輪一遍好了。”
宇智波斑一手支著臉：“反正都是第一次接觸，誰知道誰會在哪個方面有天賦，左右我們時間也足夠，不如直接全部輪換一遍，順便也能讓他們都大致瞭解一下未來的權力執行。”
多學點知識總沒錯，現在多瞭解一些，也免得日後出現誰到了崗位上做完事後不知道該去找誰對接或者一件複雜政令下達後不清楚上下游流程的實施，諸如這之類的蠢事。
他可不想好不容易完成了自己的活之後因為這點事導致任務卡進度。
幾乎能夠遇見到那樣的未來，宇智波斑整個人現在就開始感到煩躁了：他不怕繁瑣和困難艱苦，但他是真的厭惡蠢人，尤其是這種蠢人還會拉低工作效率。
聽完宇智波斑的話，其他人不由得認同的點了點頭。
因為不知道其他部門的職能或者搞錯記混幾個部門名稱與工作範疇而導致送錯檔案什麼的，這類不算嚴重卻讓人痛苦的問題能夠盡量避免還是盡量避免吧。
在宇智波斑的提議透過後，宇智波泉奈又取出來了一份新的檔案。
“我、斑哥、千手柱間還有千手扉間商討了一下，同時結合你們的一些構想與計劃，整合出來了這份草案。”
首先，忍族再向過去那樣各家接各家的任務是肯定行不通的，盡管他們名義上還未結盟，但實質上火之國如今各忍族幾乎已經連成了一個整體，不適用分散的接取任務方式。
其次，過往接取任務的形式也需要規範化，不能像曾經那樣，僱主隨便扔來一個什麼語言含糊不清、實情交代不徹底的任務他們就接，且所有的任務風險都讓他們自己承擔，只要任務失敗就預設責任在他們忍者。
“任務失敗時責任的劃分、正確的任務內容格式規範、危險程度等級的認定、發布與接取任務的流程、登記忍者的實力認定，這些都在裡面。”
既然他們都已經全部聯合了起來，那麼面對貴族也沒必要如曾經那般客氣和忍氣吞聲，應該被劃分到僱主頭上的錯誤他們日後就絕對不會再認，損失必須要讓他們自己承擔，並且還得對他們忍者做出合理的補償。
同時給他們的任務相關情報也必須要做到透明，再把關鍵資訊對他們隱瞞，他們這邊也需要做出一定的反制措施，比如對僱主設定信譽分值之類的，並做出“信譽值過低的僱主要額外多支付任務金”、“歷史檔案記錄發生過重大因僱主個人原因導致的任務事故，酌情拒絕該僱主再次下達委託”之類的規定。
至於忍者的實力劃定，這個好說，反正宇智波斑和千手柱間這兩個就是獨一檔的。
其他人誰感覺不服氣的話，誰就去跟須佐和大佛單挑去。
火速商討敲定完委託任務相關事宜，緊接著就到了忍者接取的任務劃分上。
在這方面，各位忍族的族長倒是達成了一致，表示火之國境內的所有任務，無論大小他們全都要拿下。
這並不是他們貪婪，而是如今各項開支確實不小，他們賺得多可花的也多，現在正是需要大筆資金的時刻，所以也就不挑任務大小了。
更何況有一件事宇智波夏樹說的也對，既然他們全部聯合了起來，火之國內整個行業只有自己一家，那麼市場自然也應該全部歸屬於他們。
而且根據他們的規劃來看，未來可以委託給忍者的任務市場也有很大的開拓空間，那些原本和忍者接觸較少的普通人也可以成為他們的僱主。
尋常人確實支付不起龐大的傭金，可他們日常的生活中也會遇到些小麻煩，而這是他們想要吞下和瞄準的目標。
日常任務報酬少，可安全性足夠的高，並且也有利於他們忍者形象的洗白、塑造和口碑的建設。
