有人病急求醫，問負責聯絡的彭紫蝶有沒有什麼辦法。
彭紫蝶笑呵呵的：“我又不是主辦方親戚，能有什麼辦法？你們首席老公不是百季集團董事長嗎？實在不行讓他出馬啊。”
這……這點小事找百季集團董事長，有點兒過於誇張了；再說，主辦方不是百季集團，就算季遠道願意出面，那也得出人情牽關系，試問誰有這麼大臉！
彭紫蝶也是認定了這一點，才故意拿話堵大家。
另外，她認為杭左心傲不會求人，何況是那冷面冷心的季家小叔，求了也沒用。
這次比賽的主辦方是彥華有限責任公司，說起來還真和百季集團有點關系。百季集團本部原本持股了23，後來經過收購和季老二接手，直接獨立出來了。季老二成了彥華的總經理，而百季集團撤股後自然和彥華沒了關系。
這次季老二確實是故意針對杭左，他拿季遠道沒辦法，拿杭左還能沒辦法？他大哥說了，季遠道是他們倆的娘養大的，只要季遠道還是季家人，不會為這點小事、更不會為了一個外人而遷怒他這個二哥。
彭紫蝶和季老二認識之後，兩人一拍即合，聯手要讓杭左在京都混不下去。
到時候，彭紫蝶能出一口惡氣，重新在公司站穩腳跟。
季老二要讓杭左認識到季遠道的妻子不是好當的，趁早離了最好，他還會給一筆錢補償她，一棒子一甜棗下來，誰不樂意？這條件杭左不會不答應！杭左不在了，他就可以把小瑞過繼給季遠道當兒子！
所以，在上交設計稿的時候，彭紫蝶故意在簡要說明後面加了幾個字。
等設計稿交到了彥華這個主辦方手裡之後，季老二便以創新太過的理由拒絕。這個理由找得很隨便，要的就是讓杭左知難而退。
杭左打電話過去問情況，那工作人員早就接收到總經理的指示，一問三不知，只說“規定就是這樣，我們也是按照規定來”。
杭左之後上網查了彥華總經理的名字，心裡便有些懷疑。
在外面吹了一會兒冷風，冷靜了一下，杭左重新回了辦公室，徑直走到彭紫蝶辦公桌面前，指節重重地在桌面上敲了兩下，敲得她手指骨都有點疼。
彭紫蝶心虛，驚得站了起來：“幹嘛？”
杭左剛才打電話時，是一點點從那工作人員嘴裡摳話的，好歹也套出點話，比如那個創新怎麼就太過了，那工作人員就著那簡要說明讀了兩句，杭左就發現了不對勁，她總覺得彭紫蝶也有份。
“我們交上去的設計圖退回來了，還有一個簡要說明怎麼沒退回啦？”
彭紫蝶：“我怎麼知道？也許人家主辦方覺得簡要說明沒什麼用，就懶得退了。”
杭左平靜地說：“那麻煩你去把它要回來，我們有很重要的點寫在上面了，萬一洩露了就是洩密，要是被人撿到用了，這個洩密責任可得你擔著。”
彭紫蝶臉色漲紅：“我……”
她“我”了半天沒我出來，倒是旁邊有和事佬同事說：“簡要說明沒什麼的，你們一人讓一步，小彭你去找主辦方找一找，能找到最好；杭工你再想想到底有什麼重要地方，趕緊記一下，回頭盡快申請專利，把成果給固定下來，洩密了也不怕。”
只要說找不到就行了。彭紫蝶一聽這個，頓時心安了，底氣也足了：“我去找就是了，真麻煩！虧我還給你出主意！”
杭左知道那簡要說明大機率是要不回來了，要回來也沒什麼用，只要彭紫蝶一口咬定她沒動過就沒事。
那和事佬同事順著彭紫蝶的話說了下去：“是啊，剛才小彭還說讓找你老公呢，你老公是個集團老總，那厲害呀，什麼解決不了……”
和事佬同事在一旁絮絮叨叨。
杭左原本想走開的，想了想，又回來了，對那同事說：“好啊！我覺得這個主意好極了！”
同事張了張嘴“啊？”他就是個和事佬，並沒有這個意思。心中雖然驚訝這點小事就找老公，但和他無關，這是彭紫蝶提的，他便笑呵呵地點點頭，表示贊同。
彭紫蝶早聽到了，不由臉色就變了。但她不信杭左是個能低聲下氣去求人的人，心裡便安慰自己：就算找季遠道，那和她也沒關系，前面還有季老二頂著呢！季老二才是主辦方的總經理！
如果只是杭左自己，那她肯定不會去找季遠道，可這是一個組同事大半個月加班加點的成果，要是因個人原因被針對，那她就有絕對的責任去爭取。
還有一點她自己也不明白的隱秘的開心。——不知道為什麼，一想到找季遠道，杭左就開心起來，那點生氣和鬱悶一掃而光；絕對不是因為見到他而開心，因為再一想，要去給季遠道添麻煩，她就更開心了。
她懷疑自己是不是有點……病？
