在賀章從張家口抄家帶回來的近百車的銀子，以?及大琉球運轉回來的糧食加持下，倒是?沒有出什麼大問題。
建戶籍清田畝，分地?安置流民，大肆招募吏員，新辦工廠和學院都是?宋時在永明城和大琉球做慣了的事，不過京師畢竟是?一國重地?，政策的執行比起其他?的小打小鬧阻力要大的多。
多虧了之前賀章為了報仇在京師殺紅了眼，導致群臣雖然還有意見但是?也不敢吱聲，默默的接受了宋時提出來的加倍版的考成法。
就是?由前朝首輔張大人開創的考成?法，這個讓群臣恨之入骨，卻的確給暮氣沉沉的大魏續了好一波命，只是?他?自己命不太好，遇上了先帝那個左性之人，他?死之後政停令消。
宋時找了幾個三朝元老資歷較深的大臣，聯合請柬明天要登基的新帝，在登基之時推行新制。
新制主要是?將天下劃分成?四?個等級，比如遼東、京畿還有山東是?核心區域，分為一級穩定?區域，而琉球、半邊山西、河南等地?，屬於二級半穩固區域，有一定?的風險但是?還屬於我方勢力，待治理。至於江南和湖廣之地?，聽宣不聽調，但是?也有沒自立為王，維持著表面的和平屬於三級區域，至於闖王的四?府，川貴的白蓮教，以?及暫時還不適合反攻的蒙古等地?則屬於四?級敵佔區。
不同的區域應對不同的賦稅以?及治理責任，以?及審核標準。
人性是?不會變的，不管是?過去還是?未來，貪婪是?人的天性，而新制中的考成?法就是?約束這些天性的手段之一。
透過統一的標準，從?人口，農桑，掃盲度，吏員考核人數等等多維度來規定?官員考績，由六部、督查以?及內閣層層核查，事跡落於紙面，逐月對比考核，三次不過者罷黜而出。
要說大魏的朝廷制度其實問題不大，即使是?女真人來了，也是?把這一套玩的登峰造極，享受了三百年的國運。
之所以?出問題，主要還是?大魏家?盡出人才，幾十年不上班也就算了，連人事管轄都已讀不回，已經不是?擺爛可以?形容的。
大量沒有經過地?方上和六部中歷練考核的官員輪番上位，實幹不行，政治經驗也不行，皇帝一旦沒看到成?果，還動輒廢除換人，文臣抱團和皇帝幾乎針鋒相對，再加上腐敗叢生，大魏能撐到現?在全靠祖宗保佑。
一灘爛攤子越拖越大，上下關隘層層設卡，吃卡拿要。
到了後面，官位幾乎都變成?了明碼標價的商品：一個總督巡撫的職位，沒有五六千兩銀子到不了手，一個道?臺知府的美缺，沒有兩三千兩銀子也不要想。至於州縣衙門各級官佐、舉人監生，也都各有定?價。2
大魏一朝，太祖嫉惡如仇，因此定?下來極其嚴苛又微薄的薪水，寶鈔如廁紙就不說了，還常用胡椒蘇木折薪發俸，如此還要上下打點，動輒幾十上百，考核期滿進京朝見，那沒有三四?千兩銀子可無?法過關。
人不敷出，捉襟見肘，偌大的官場，貪賄橫行、巧立名目的行賄手段屢禁不止，羊毛從?來出在羊身?上，吃苦的自然還是?普通百姓。
而宋時的新制無?疑任務更多更重，深入基層徹底改變目前的統治狀態，如果不是?大魏現?在四?分五裂的樣子，目前兵力全部集中在龔敬這邊，反對者也不敢明著來。
而宋時又坐擁銀礦和能源源不斷輸入資源的海上貿易路線，她所策劃的政策想要推行實在困難重重，即使如此宋時也沒有以?來就全面鋪開，而是?試點慢慢推行，盡量在京師這種複雜的地?界累積犯錯經驗，有龔敬這個鎮遠侯的兵力鎮著，起碼不會出大問題，出了問題也方便修改。
不管是?石見銀礦還是?之前賀章在張家?口抄家?所得的銀子，都要流動起來才能形成?有效的經濟迴圈，她不介意高薪養廉，但是?如果誰拿了她的錢卻沒有好好幹活，那她下手也絕不會手軟。
再完美的制度都需要人來幹，可惜目前朝中能幹活的人不多，要做的事情瑣碎又複雜需要的人手越發的龐大。
官員如果不肯配合，反正宋時從?永明城以?及大琉球招募而來了不少的吏員，不僅作為先行者，更有能力優秀者，從?吏提升為官。
也算是?打破了大魏吏員不得為官的傳統，從?科舉之外開闢了另一條新路。導致很多朝廷官員夜不能寐，這也算是?從?他?們的身?上割肉放血了。
隨後宋時在京師推開吏員招募，男女不限，大量的百姓踴躍前往參與考核，宋時甚至還親自挨家?挨戶的去一些官宦家?中，鼓動其妻女發揮餘熱，雖然實際上願意出來的人不多，但是?看在宋時這個鎮遠侯之女的份上，陸陸續續還是?有人前往吏員考核的地?方檢視資訊。
大量的吏員紛紛湧入，考核後進行培訓分類，然後大批次的安置在各個部門，原本一潭死水的各個衙門彷彿被丟進了一條鯰魚開始攪動起來，不少的陳年舊案被翻出，整個朝廷風氣為之一清。
由於之前在永明城和大琉球的鋪墊，不少的女官在這次的升職之中脫穎而出。
被大量的安置在了戶部，主管財務和審計方面，對於教育一塊也有介入，畢竟在宋時人手緊張的時候，大量的吏員都有代?課兼職的習慣。
宋時的行動無?疑是?在對群臣說：你們不幹，有的是?人幹。
只是?在新帝登基當天，宋時沒有出現?在舉行儀式天壇，而是?低調的在府邸接待了一位意想不到的客人。
