第二反應是，“那你怎麼辦？”
要說不加班，陳喬可是部門裡每天到點上班，到點下班的標準八小時工作制的首席執行者。
工作量來說的話，也就是毛芃芃走了以後，陳喬才略微變得忙一些，但也沒有忙很多。
“我？什麼怎麼辦？”陳喬不解。
秦笙下意識放低聲音：“你不是從來都不加班嗎？”
“哦。”陳喬唇角輕彎，“沒事，我不想加班誰也沒辦法讓我加班。”
秦笙：“啊？”
陳喬反應過來，急忙補充道：“我的意思是，什麼工作一定要今天完成，什麼工作明天做也行，我自己心裡清楚，沒必要為了加班而加班。”
“嗯。”秦笙眼底閃過一絲羨慕。
真正的加班，只有百分之三十左右屬於工作量太大，規定時間內實在完成不了。剩下的百分之七十，都只是為了加班而加班，不管是讓老闆看見，還是讓自己的工時變得可觀。
陳喬莫名升起一絲心虛，急忙轉移話題：“你不覺得同為女性，巫婆對女生要求太無理了嗎？”
未婚的女生，因為婚後生活重心有所偏移而被最佳化。那已婚未孕的婦女，豈不是在懷孕後也會被冠以同樣的理由，被理所當然的幹掉...
秦笙慶幸，還好自己不在二組。不然以她最近請假的頻率，最佳化名單裡面，她肯定排名前列。
“這麼離譜的理由大老闆也給批？”
陳喬聳肩：“巫婆當然不只說了這個問題。但如果你的頂頭上司對你有意見的話，那麼不管你做再多，業績再突出，也都是眼中釘罷了。”
秦笙陡然升起一股心寒，本以為自己感受到的是公司人道主義。現在看來，不過是因為有人在她前面替她擋住了風風雨雨。
她轉念一想，又想起了陳嵐懷孕的事情，“那嵐姐是不是也很危險？”
陳喬這次迅速明白了秦笙的意思，“嗯，好也不好。”
秦笙急切地看著陳喬，眼裡盛滿對陳嵐的關心。
“我們部門百分之八十的業績在一組，也可以說是在嵐姐身上，所以總經理對嵐姐非常看好。嵐姐的地位，一時半會兒也沒人可以動搖。”
“但是，嵐姐産後不是要休半年的産假嗎。半年的時間太長了，會不會發生什麼事情我們也不知道...”
秦笙順著她的話推測道：“應該會選一個代理組長，代理一組的事務管理？”
陳喬：“是的，半年的話肯定會選一個代理組長的，就看是從你們組內選，還是從別的組找個主管兼任...”
說著說著，陳喬的聲音漸漸小了，眼睛卻逐漸瞪大，“不是吧，不會吧？！”
秦笙點頭，肯定她的猜想：“讓劉組長來代管也不是不可能的。”
如果不是有意改變什麼，劉愛青沒必要更改以前對一組愛搭不理的態度，更別提操心一組的業務了。
“不行！”陳喬語氣堅決，“我不允許。”
陳喬心想，現在只是一個二組組長，巫婆就快要上天了，還不斷給她加工作量。要是代管一組，那她以後工作量不是更大，更累。到那個時候，她就算告狀都不一定有說服力...
不行，她陳喬絕不能讓這種事情發生！
