“嗯嗯，挺不錯，這次比賽的冠軍獎金是多少？”陸方隨口問了一句。
“十萬元人民幣，陸總，這都是李總定的規矩。”
“嗯，還行，不高不低。”
十萬塊，冠軍班級，教練團隊拿2萬，分給孩子們，一人也有將近4000塊錢了，和有的家長的一月工資差不多了。
全國……還有六億人的月收入不到一千呢。
雖然，這六億人中，大部分是老人和小孩。
“這種有獎金的足球比賽多長時間一次？”
“一月一次，每月都有，這比賽很消耗體力，加上要持續很長時間，就沒開多久……學校有242個小班呢。”
以賽代練雖然好，也得注意剋制，不能把人練廢了。
“得冠班級最多次數的是哪個班？”
“u班，哪怕進行了幾次微調，他們班也得了兩次冠軍，總共……也只舉辦了四次獎金賽。”
u17？倒也正常了，來足球學校之前，這些人都在其他地方學習過。到了18歲的時候，百分百要送去聯賽或者歐羅巴那邊踢。
也不是說18歲才送去，足球學校已經送了五個13歲的過去試訓了。真正的拿錢鋪路。
當然，只要能選中，足球學校也不會虧。對於該拿的錢，足球學校也不會不要。
升米恩鬥米仇，單純的付出，反而有可能引來不好的結果。哪怕他不缺錢，也不會那麼做。
“以後要改變賽制，u10到u17分開比賽，各個階段都得要有獎金，具體數額你們負責人自己討論。
各個階段的冠亞軍再進行一次比賽，那樣顯得公平一些，明白了？”
“明白了，陸總。”
“要懂得變通，別太死板了，也不要全是歐羅巴教練，對於國內的，透過考察，也可以讓他們來。”
……
考察期間，陸方參觀了食堂宿舍和教學區，都很好，算是沒出現讓他噁心的事情，不然，心情很糟糕滴。
臨走以前，陸方想起了一件事情，“小吳，學校有女足學員嗎？”小吳是公司裡面自有公益監察部安排在足球學校的負責人之一。
“陸總，那些家長基本上都不願意把女孩子送到足球學校……畢竟，足球的受傷風險太大了，動不動骨折。”
“嗯……這樣吧，對於女學員可以加大補貼力度，畢竟，女生身體相對弱一些……既然是足球學校，男女足都得有。”
均衡發展嘛。
“陸總，補貼的錢增加多少個百分比？”
“這事由你們商量就成，不要捨不得，也要給的合適，別超出太多。”
看完足球學校以後，他回到了陸家村。
這次回來，看到他的村民相比以前，更熱情了。
畢竟，有一大批老老少少去了足球場、訓練基地或者足球學校上班。
有能力的，公司也會提撥一下，升職加薪，沒有能力的，也能做點保安清潔的工作。
工資發放從來不拖沓，還有五險一金，加班和假期加班的獎金也是按規矩來。
陸方都能算是他們的衣食父母了，誰都不願意得罪啊。
“陸總，回來了啊，我這是剛從野糖裡面撈來的野生甲魚，送您吧。”
