運營部主要負責公司整體運營整體規劃，對各項運營指標進行分析和總結，制定合理的運營目標及計劃。
如果有直播活動，還需要做直播活動的整體策劃、安排、效果分析以及與各大平臺的溝通協調，負責對短影片內容運營的效果資料分析及反饋最佳化。
運營部經理是個很重要崗位，掌控公司運營方向。
十分鐘後，一個男人走了進來，三十多歲，身材不是很高，沒有中年人特有啤酒肚，油膩感，西裝革履，有些幹練。
“周總好！”
“紀先生請坐。”
周安沒有說話，仍然在翻看著手頭上簡歷，資料實在太多了，他還沒有看完，這份簡歷寫得很詳細。
紀離，39歲，畢業於211大學，從畢業之後就在傳媒行業工作，一干就是十多年。
做過小員工，當過大領導，雖然只是個小型創業公司副總經理，但別拿村長不當幹部，好歹也是領導。
在職期間，整體工作表現還是不錯的，策劃過許多成功案例，打響公司知名度。
頭腦很靈活，跟得上社會熱點、時代潮流。
在他擔任副總經理的時候，大力主張帶貨，儘管收效甚微，但那是在4g網之初的時候，放到現在來看眼光獨到，具有前瞻性。
他那初創公司也像曲紅明一樣，在傳媒行業這幾年的激烈競爭，大浪淘沙中被淘汰。可他們沒有曲紅明幸運，有人收購。紀離公司直接關門歇業，破產倒閉。
創業就猶如萬人過獨木橋，百分之九十九的人倒在河中，只有極個別才能順利到達對岸，攫取黃金，一將功成萬骨枯。
既然公司破產了，就繼續尋找工作唄，但現在社會形勢大不一樣，每個人都死死地握住自己飯碗，生怕丟掉工作。
紀離很長時間都沒找到如意工作，十分失望。
臉色有些蒼白，精神萎靡不振，頭髮只是稍稍打理，看得出來他對這份工作不抱有太大期待。
三十多歲的男性，即使擁有豐富的工作經驗，但在招聘市場上沒有太多競爭力。
一是，人到中年，上有老下有小，工資是很高的，<行業，年輕人更加吃香，不止工資低，而且身體好，願意加班，思維邏輯更好。
資本家都是吸血鬼，他們更願意僱傭年輕人，節省開支。
紀離也在悄悄大量著周安，年輕是他的第一印象，長得很俊俏，身高馬大，一看就知道是富家公子哥，拿著家裡給的錢出來創業。
可能沒想著賺錢，只是為孩子積累管理公司經驗。
自己一生為之努力的東西，在這小老闆身上隨手可得，紀離想想頓時有些悲哀。
紀離使勁將腦袋中胡言亂語踢出去，現在最重要的任務是討好眼前這小老闆，獲得一份工作，家裡還有老人孩子呢。
“紀先生有兩個孩子？”
“是的！”紀離有些驚訝，不知道小老闆為什麼問出這個問題，誠懇回答道，“一兒一女。”
“真好，人生圓滿。”周安露出羨慕表情，這便是他嚮往的未來，“多大了？”
“我結婚比較晚，一個孩子九歲，一個孩子六歲。”
“孩子調皮嗎？”
紀離心中疑惑，面試就面試，你問我家裡情況是做什麼，但他還是老老實實回答：“調皮，大的在學校成天惹事，小的在小學也不安分，傷透腦筋。”
