當然，但凡有個風吹草動，都會全國皆知。
就比如跳樓事件，從2010年1月23日第一跳起至2010年11月5日，不到一年之內14跳，可以說引起社會各界乃至全球的關注。
富是康的員工為什麼頻繁出現跳樓現象，其原因就在工人壓力大。
別看富是康屬於外資就覺得高大上，和歐美以及日笨、韓國企業完全不同，彎彎企業待遇都很低的。
據說，富是康和國內小老闆開的工廠沒什麼兩樣，基本工資很低，你如果每天準時下班那麼拿到的錢連自己都不好養活，要想賺錢只能沒日沒夜的加班，連續工作12小時屬於正常現象。
之所以會出現這種情況，一是彎彎商人比較小氣，習慣了剝削工人。
第二就是，高大尚的富士康說白了就是一代工廠，即使擁有八十萬員工也不能掩蓋他的軟肋，客戶給的加工費就這麼多，為了賺錢，只能拼命壓榨工人。
也幸虧富是康是彎彎企業，屬於外資型別，有特權，要是國內企業出現這樣的情況，那可就完了。
最典型的例子就是晉城鑫環球鑄管廠，生產球墨鑄鐵管的，自來水公司用的那種管道。
2021年三月份初的時候，因為環保停了兩個月的工廠趁著行情好，加班加點的生產，結果發生生產事故。
具體什麼事故雷衛東不知道，只聽說死了三個人，屬於較大生產事故，被市內還有更上級領導關注。
於是工廠開始停產整頓，安檢部門進行安全生產檢查，一直到四月底的時候都沒有恢復生產。
據說恢復生產上半年是沒戲了，甚至下半年都懸。
雷衛東要不然自己的工廠因為員工……就只能提高員工待遇，推行八小時工作制，而在這種情況下還能賺錢，那就只能產業升級。
從代工的組裝進步到元件，之後再做元器件，做大做強之後，就做晶片、設計這些高附加值產業，這樣才能……而這些都是服裝等行業做不到的。
“衛東，你說我們把工廠放在哪裡，象山還是……”對於雷衛東的電子器械組裝廠，閆傑雖然不懂，但表示支援，只是工廠的位置，閆傑有自己的想法，想把其放到……
“富貴不還鄉猶如錦衣夜行，加工廠就放到我們老家—彭城，也算為家鄉做貢獻了。”只看閆傑那飄忽不定的眼神，雷衛東就猜到她的想法，順水推舟把工廠……
“這樣最好。”閆傑點點頭，附和道，
“知道嗎，衛東，這段時間老家已經聯絡我好幾次了，甚至市長進京開會，還專門往公司跑了一趟，邀請我們回去投資。
我當時都不知道怎麼回來，畢竟電影……現在還好了，有加工廠就可以交代了。”
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