當他晉升成為了部門總監之後，也一直秉承了“務實派”的工作風格。
部門之中，一切像他年輕時候那樣的“點子發明”都不會在他這裡稽核透過。
“暖家”品牌在他的把持下，因為過硬和的產品質量和適用的產品價值享譽全球。
但凡事都有利有弊。
在艾迪在“暖家”公司在位這些年，雖然產品質量和實用性沒得說，但其外觀，小細節還有樂趣性方面都遠低於其他品牌產品。
這樣“暖家”也就成了一個低價位的大眾牌，價格打不上去。
而且，市場份額也正在更大膽的同行進行搶佔。
同樣功能的電熱壺，同行只是外觀好看，活潑一點，往往就能夠比“暖家”價格高出三成，還好賣。
在這樣的情況之下，公司只得讓艾迪這個阻礙公司產品創新的“絆腳石”提前退休，重新讓公司產品“緊跟潮流”。
……
但一生要強的艾迪自然很難接受自己被公司“強制退休”的結果。
為了展現自己的價值，退休之後的他開始撰寫起了有關發明的理論書籍，名字就叫《務實發明》。
他在這本書的開篇時之中寫道：
科技是諸神賜予隕星人改變生活的禮物，所有科技的新發明都應該是為了讓人們生活更美好而出發，哪怕是發明一個別針這樣小物件，方便人們穿衣打扮時的一個小細節，也比那些華而不實的“大發明”要有價值得多，切勿好高騖遠，定要腳踏實地。
……
他的書寫的不錯，在市場上很暢銷。
引發了很多人的思考，也讓很多人受到到了啟迪。
即便不是科研從事者也能夠在他的這本書之中，看到一些人生的哲理。
很多知名人士也在網路平臺上自發地推薦過他的這本書。
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這樣的成功，讓艾迪更加確信自己觀點的正確性。
……
隨著年齡的不斷增大，曾經成功的經驗逐漸成了他自我信仰的真理。
所以，他還和以前工作時一樣，看到那些腦洞大開不切實際的年輕人就想敲打兩句。
那些公司裡的年輕人對他畢恭畢敬，聽從他的教導，併成為公司設計部中梁砥柱的場景是他這輩子最為美好那部分記憶之一。
在參加這場會議之前，他已經很久沒有敲打年輕人了。
所以，桑博這個看起來虎頭虎腦成了老艾迪想要敲打的物件。
但他忘了，這裡不是他曾經身居高位的公司，而都是作為薩斯的邀請者來參加這場會議。
能夠受到薩斯的邀請，就代表著他們在某種程度上是平等的科學家。
所以，桑博可不像他公司的年輕人那樣對他充滿崇敬，不用考慮頂撞上司會不會被開除的問題。
因此，桑博面對老艾迪的時候絲毫不會給他面子，一頓懟。
……
在面對老艾迪覺得隕星人想要製造出能夠推動行星的發動機根本就是痴人說夢的時候，桑博回應道：
“我們研究科學的目的就是了解和掌握宇宙的規律，然後利用這些規律來讓曾經的不可能變為可能。”
“就像槓桿原理。”
“只要找到那根合適的槓桿，即便是一隻螞蟻，也能撬動整個隕星。”
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