經過深思熟慮之後，陳元覺得自己更應該著重於尋找一個合適的分店負責人。
畢竟梁靜除了要負責落雨村的店，等到開學之後還要上課，根本沒辦法把大量時間花在醃魚店上。
因此，尋找一個合適的分店負責人便顯得尤為重要，畢竟員工可以慢慢培訓，負責人需要的品質則更多。
在車上，陳元也問了梁靜的意見：“嫂子，你覺得咱們該上哪去找一個分店負責人？”
梁靜陷入了沉思之中，捏著下巴思索道：“我肯定是不行的，落雨村本店的其他人本來也是老師，只不過是暑假被我拉過來打工而已。”
“等到開學之後，我們這批人都沒時間，所以你更得選一個靠的過的人，才能挑起這個大梁啊。”
“沒錯，所以我是想盡可能的從本村的鄉親裡挑選一個合適的人選來負責。”
陳元會這麼想也很正常，畢竟他看重的並不是能力，而是可靠程度。
如果是選擇本村的村民，尤其是熟悉的人，一方面陳元信得過，可以放心用，另一方面，也可以繼續為村子裡的其他人做個表率。
梁靜對此表示支援：“我也覺得這樣好，比起去外面招什麼管理人才，還不如自己培養管理型人才。”
“我就是這麼被你帶出來的，所以我相信你，小元。”
梁靜也是在這條路上被陳元帶領著學習過來的，現在的她不管是對於田地經營還是對於醃魚店的管理都已經相當得心應手，進步的程度之大，更是肉眼可見的程度。
聽到梁靜這麼說，陳元也下定了決心，剛到家，就找到父母，聊起了這件事。
陳世根坐在新買的餐桌旁邊抽著煙：“咋好端端的，你還要我們幫你選人了？”
林美祥也有些不解：“小元，你現在手底下沒人可用了嗎？”
陳元搖了搖頭：“爸媽，你們誤會了，我是在縣城裡新開了一家小吃連鎖分店，缺個店長，想著讓你們幫我推薦一下。”
“推薦？”
“沒錯，推薦一些咱家的熟人，要可靠信得過的，能力不足可以慢慢學。”
陳世根皺著眉頭沉思：“你要這麼說，這一時半會咱們也想不出啥人合適啊，孩他媽，你有沒有？”
林美祥正在回憶，結果正好，門外傳來了一陣敲門聲，讓她立刻起身前去開門。
沒過多久，陳元和父親就聽見了林美祥驚喜的喊聲：“呀，蘭姐？好久沒見你了，咋今天過來了？還提這麼多東西，真的是，快進來！”
陳元好奇的走出客廳，正看見母親領著一個微胖的中年婦女走進了門。
陳元一時間只覺得對方有些眼熟，反而是那個中年婦女一下子就認出了陳元，很是高興：
“這不是小元嗎？哎呀，這麼些年沒見，都長這麼大了。”
