這樣的條件可謂是非常的優渥了。
不過,對荷夏丟擲橄欖枝的並不只有她的母校。
在過去一年時間中,所有被老頭子們拉來的外援所在的大學或者科研機構,也紛紛對荷夏丟擲了橄欖枝,給出的條件待遇一點兒也不比五道口學院差。
甚至,他們自己也覺得自己所在的機構或者學校在名氣上比不得五道口學院,所以開出的條件更為優厚。
被當作外援與荷夏的學術交流中,讓他們深深的認識到了荷夏恐怖的實力,那一次的交流同樣也讓他們獲益匪淺。
回去後也紛紛在自己的科研課題上做出了不小的突破,讓他們的科研成果達到了過去從來沒有達到過的高度。
對荷夏丟擲橄欖枝的並不僅僅只有國內的頂尖大學,同樣還有很多國內外的高科技企業以及國外的很多世界級頂尖名校。
雖然他們並不清楚荷夏後續的碩士畢業論文以及博士畢業論文的研究成果,但是僅僅只是從最初被披露的荷夏本科畢業論文的科研成果就足以讓他們動心了。
荷夏的本科畢業論文中對於量子計算機的科研成果,即使是一個團隊花一年的時間也難以完成的。
但是荷夏卻僅僅只用了半年時間就得出了這麼巨大的成果,而且其中荷夏還要花時間去學習課本知識。
管中窺豹,就能判斷出荷夏的實力是多麼強悍了。
更別說,後續荷夏還在五道口學院進行了長達一年半時間的碩士和博士學位的攻讀。
這期間荷夏又獲得了怎樣的成長,又做出了何等的科研成果。
同時也正是因為五道口學院對荷夏碩士以及博士畢業論文的保密,更加讓外界對荷夏的實力感到懷疑。
雖然荷夏的兩篇論文被保密了,但是之前被邀請作為外援與荷夏進行學術交流以及五道口學院內部的教授們,在這期間都紛紛像吃了藥一般實現了學術成果的大爆發。
這些側面的資訊已經足以證明荷夏的實力了。
對於企業來說,想要拉攏荷夏最大的優勢就是用錢來砸。
比如華夏頂級的科技企業夏為集團,直接給荷夏開出了一億的年薪,夏為集團不缺錢在全世界都是聞名的。
但是一個億的年薪待遇也震驚了所有人。夏為集團用重金來砸人才是他們常用的也是最有效的方式,但是對於荷夏開出來的待遇也遠遠打破了夏為集團的歷史記錄。
比如,夏為集團之前在招聘天才畢業生時,最多的也就給出了幾百萬而已。
夏為集團的這一大招,直接將其他所有企業偃旗息鼓,因為他們都無法給出這樣的條件。
一年就能掙一個億啊,這還不包括各項獎金。
如果荷夏願意的話,她一年的收入就能抵得上之前她父親給她的資產了。
但是,面對這些數之不盡的優厚待遇的工作機會,荷夏都沒有很動心,也包括五道口學院對荷夏的留校工作邀請。
對於畢業後自己的去處,荷夏有自己的想法,只是荷夏不確定自己的想法能否實現。
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