只要袁姍姍能夠繼續安穩的待在律所裡，並且過的還不錯的話。
大老闆認為，林凡這個高階客戶資源就不會流失。
這樣闊綽的客戶在當今這個競爭激烈的行業中，打著燈籠也難找啊。
雖然袁姍姍的晉升沒有觸動其他大牌律師的蛋糕，但是大老闆分給袁姍姍的資源也讓這些大牌律師們非常眼紅。
可以說，袁姍姍現在手裡的資源已經是律所裡最頂級的資源了，其他好多大牌律師手裡的資源都比不上袁姍姍這個新人的。
而對於袁姍姍突然間得到破格提拔晉升，也在其他眾多普通律師圈子裡造成了極大的影響。
都在背後議論袁姍姍是不是與大老闆之間有什麼特殊關係，比如私生女之類的。
這樣的破格提拔在律所裡之前也不是沒有過，但是人家都是自帶資源的。
而並沒有聽說袁姍姍為律所帶進來了什麼高階資源啊，所以袁姍姍被破格提拔的事在律所裡造成了負面影響。
為了平息這些負面影響，大老闆出來解釋。
表明對於袁姍姍的提拔完全是因為袁姍姍一直以來的勤懇工作以及所表現出來的優秀的業務能力的嘉獎。
並且鼓勵其他人向袁姍姍學習，到時候同樣有機會獲得破格提拔。
袁姍姍之前在律所裡的工作確實是最勤懇的人，而且所經手的案子也確實挑不出什麼毛病來。
所以，大老闆的這番解釋獲得了廣大基層律師和助理們的認可，併為此感到振奮。
更加努力的工作，將壞事變成了好事。
這是作為一名老闆應有的基本功。
大老闆的解釋對於基層員工們來說很好忽悠，但是對於那些經歷了風浪的大牌律師們而言，這糟老頭子壞的很。
因為嫉妒，所以對於袁姍姍這個剛加入律所上層圈子的新人，大牌律師們並不是很歡迎。
到了他們這個級別，已經不需要看其他人臉色行事了。
大家各自手裡都掌握著資源，相互之間也是競爭關係，誰也不會因為別人的討好而將自己手裡的珍貴資源分給對方。
甚至連老闆，他們也不會很在乎，大不了自己帶著手裡的資源去其他律所，同樣能夠得到大牌待遇。
所以，袁姍姍在經歷了晉升成為律所裡的大牌律師的興奮過後，也漸漸的感受到了壓力。
第一點便是這個圈子相比自己之前呆的基層圈子而言少了一些人情味。
同時，對於大老闆分給自己的這些優質資源，袁姍姍也擔心怕自己做不好而讓這些資源流失了。
為了適應現在的工作環境，袁姍姍比以前工作更加賣力了，每每挑燈夜戰，
力求將所有事做到更好。
好在，這一個多月以來，透過自己的努力已經完全熟悉了大老闆分給自己的客戶情況，而且這些客戶們也很好打交道，這期間沒有出什麼岔子。
成功的度過了新人階段。
對於未來的工作和生活，袁姍姍心裡充滿了期望，混到現在的地位，可以說已經算是成功人士了。
即使沒有向上次那種好事，年入至少也有個百來萬，努力工作一兩年，房子的事也能解決了。
再也不用為自己弟弟在米國留學的費用感受到太大的壓力了，他也不用因為缺錢而兼職去餐廳洗盤子了。
