“我贊成，咱們已經停產兩個多月了，這段時間裡我們的機器停產導致的問題需要儘快完成檢修，流失的工人也需要儘快挽回或者重新招聘補齊，咱們生產部總監這個崗位的任務很重啊，我建議重新換人任命一位有能力擔當此重任的人來擔任生產部總監的位置。”
“說得對，蘇總這些年來在這個位置上不思進取，尸位素餐，平時的時候也得過且過，但是眼下這種情況，蘇總明顯沒有足夠的能力能夠儘快完成組織恢復生產這個任務了。我推薦崔瀟瀟擔任生產部總監，崔瀟瀟的能力在座諸位想必都有深刻體會吧。”
“崔瀟瀟雖然年輕，但是能力是毋庸置疑，大家都有目共睹的，眼下確實是崔瀟瀟是最合適的人選了。”
現場的討論聲音讓高興很滿意。
重點記住了第一個直接將自己當做新任總裁的人，以及第一個建議換生產部總監將自己人崔瀟瀟推上位的人。
都是好同志啊，覺悟就是高，這樣的人應該大力提拔。
“大家的討論跑題了啊，不過說的也確實有道理，眼下最緊迫的工作就是儘快組織恢復生產，崔瀟瀟的能力也確實能夠勝任這份重擔，新任總裁確定後，就需要再補充一些高階管理崗位，我覺得韓總和柯總可以努力爭取一下。”
高興故作嚴肅的點評道，同時也點名了在剛剛討論中將自己舔的很舒服的兩人。
聽到高總的點名，這兩人暗自興奮不已，在正確的時間說對正確的話，至少可以讓自己少奮鬥好幾年啊。
而其他人垂手頓足，懊惱著自己舔功修煉不到家。
韓總和柯總才入職幾年時間，就是因為憑藉著一身紮實的舔功得以快速提拔，眼下更是即將要身居高位了。
雖然這兩人業務能力很一般，幹啥啥不行，但是人家舔功第一名啊！
跟對人，站對隊，說對話，才是職場發展成功最重要的。
“蘇總，你還真是架子夠大的啊，讓我們所有人一起等你，你還真把自己當成總裁了，最後一個出場。”
此時，蘇大強推開了會議室的門，坐在對門位置的韓總第一個發現了便向蘇大強開炮道。
剛剛得到了高興的承諾暗示，韓總自然是要做好馬前卒的本分。
“這是雄風集團內部高層會議，你帶一個外人進來做什麼？白混了這麼多年，這點規矩都不懂麼？你已經嚴重的觸犯了公司管理條例，我認為這樣不穩重、不懂規矩的人實在是不能繼續擔任總監這樣的重要崗位了，你還是退位讓賢，先去學學規矩吧。大家以為如何？”
柯總也不甘落後，發現了跟著蘇大強一起進來的林凡，向蘇大強發難道。
“柯總說的很對，蘇總如果你還有點職業素養的話，還是儘快自動退出吧。”
“以蘇總的能力確實無法再勝任生產部總監一職了。”
其他人雖然未能拔得頭籌，但是這時候也不能掉鏈子，如果這時候什麼都不表示，那就是最大的表示。
“林先生，歡迎蒞臨雄風集團。不過，現在是我們雄風集團的內部高層會議，如果林先生有什麼事沒有談完的，還請在會客室稍等一二。”
再次看到林凡，並且對方還堂而皇之的走進了這個會議室的時候，高興不高興了。
但是並沒有因此發怒，雖然心裡很討厭林凡，但畢竟對方和金律師之間關係似乎不一般，在現在這個關鍵時刻，還是不要節外生枝的好。
再等等，最多半天時間，等自己總裁寶座到手後，再教訓他。
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