即使如此，也非常了不起了，而且從一名普通的流水線工人到生產部總監，蘇大強只用了八年時間。
二十六歲的時候，蘇大強就成為了雄風集團這個四十億資產大公司的生產部總監，不僅是雄風集團當時最年輕的總監級管理層，也是雄風集團唯一一個沒有大學文憑的總監級管理層。
但是，到了這一步後，蘇大強在雄風集團的發展就已經到了天花板了。
在這個位置上，蘇大強已經幹了六年了。
雖然工作完成的很出色，也得到了雄風集團各級領導以及總裁的認可，但是依然不能升職。
究其原因，一個是因為蘇大強只有高中學歷，另一個就是在雄風集團高層管理者中有人從中作梗。
而這個阻擋蘇大強繼續在雄風集團進一步發展的人就是現在雄風集團的高階副總裁高興。
高興與蘇大強幾乎是在同一時間入職雄風集團。
與蘇大強不同的是，高興是以華夏名牌大學畢業生入職雄風集團的，入職後的待遇與起點都遠比蘇大強要優越。
高興當初入職的部門是市場部，憑藉個人優秀的業務能力，也得以迅速的升職。
從基層的業務員，到主管雄風集團市場部的總監，高興只用了六年時間。
然後再用了兩年時間成為了雄風集團的高階副總裁。
這個升職速度可謂是比蘇大強更快了。
在雄風集團內部，蘇大強和高興當時被並稱為雙子星，受到很多人的羨慕。
但是，高興並不認為這是懟他的褒揚，而是一種恥辱。
自己是堂堂名牌大學畢業的大學生，而蘇大強只是一個高中學歷的屌絲，憑什麼讓自己與他並列。
這是對自己的羞辱。
雖然後來，高興已經成為了集團的高階副總裁，但是依然沒有放下這件事。
絕不可能讓蘇大強在雄風集團有進一步的升職發展空間，不然今後自己臉面還往哪兒放。
所以，當有人提到應該給蘇大強升職的時候，遭到了高興的千方百計的阻擋。
雖然雄風集團的總裁對蘇大強的能力也很認可，但是礙於高興的不高興，還是選擇偏向於高興這邊。
畢竟高興掌握的市場部和客戶資源對企業更重要一些。
至於蘇大強，能夠升職為主管生產部的總監，自己也算是給他機遇和機會了。
對於自己在總監的崗位上這麼多年來未能再升職，蘇大強雖然心裡有些不甘，但是也沒有在工作上表現出消極怠工。
依然兢兢業業的完成的非常出色。
對於這樣的能人，林凡自然是多關注了幾分。
而且，雄風集團被自己收購後，原來的一些功能板塊都需要削減，更多的只是淪為一個生產加工基地。
“萱萱，既然今天我們來了，那麼這件事就必須要有一個結果了。”
對方落座後，其中的一箇中年婦女對一個年輕漂亮的女人語氣嚴肅的說道。
林凡覺得這聲音有點耳熟啊。
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