在這個小文的事情上面其實傅子琛一直都覺得相信一個人最簡單的就是讓自己看見那個人的閃光點，所以在這邊蘇墨和蘇淵說話的時候，這個傅子琛就帶著小文去看了看現在公司就是負責小文這個專案的人的所有人的簡歷。
這些人都是屬於這個行業上面的頂尖的人才，在這個蘇墨的公司才能夠接觸到這種還算是不錯的專案，所以這個蘇墨這個公司一直都是出的都是精品，也是這麼一個原因。
因為在選人上面傅子琛的那個朋友就是一個天才，他很清楚就是誰適合一個怎麼樣的崗位也很清楚就是自己應該去看準什麼方向的潛質，就是在很多的時候其實選人的時候蘇墨都會把這個事情就直接交給這個人。
蘇墨相信這個人也是因為她幾乎是沒有出錯過，而且在這個事情上面就是公司所有人當中就是這個人比較的聰明。
而這一次的所有人的簡歷其實都是電子檔，就是因為之前的時候就是有人來不記得是誰的事情出國一次，後來就是這個傅子琛的朋友就是要求所與人的人都要有一份電子的檔案，就相當於是這個公司的一個記錄。
這個也就很好查，只要是有公司的那個檔案的密碼，就能夠查。
小文其實覺得自己是相信這些人的實力的，但是因為自己只是聽別人說，其實沒見過就是每一個人的作品，畢竟很多還是這個蘇墨的公司還沒有對外的作品，就算是人家想要給你展示，估計也是不可以的，所以根本就沒有辦法，也只能夠就是等著了。
這個時候的蘇墨就看見傅子琛他們去了這個書房，一般的話，這個書房的事情自己也都是很清楚的，也不過就是那些而已，也沒有什麼需要你去過度的擔心這個問題的。
在一開始的時候蘇墨其實覺得自己的心裡稍微有一些的擔心，就是覺得這個事情讓人不知道應該怎麼去面對，好像是自己的一些地方並不是很優秀。
這蘇淵每一次其實想起來都是覺得自己已經很久都沒有拍戲了，就是經常片場的人也會說，就是你還是拍戲拍的比較少，所以你不是很清楚這個事情，這個時候的蘇淵就會覺得自己其實很無奈，因為自己其實也不想要這樣，但是自己也沒有別的辦法，只能夠這樣。
但是自從這個蘇墨交給自己那些方法之後，很快自己就跟上了別人的步伐不說，其實很多的時候還是能夠驚豔到別人，這個也是自己比較驚訝的地方，因為自己驚豔到別人的時候，自己的心裡其實是很開心的。
就是別人會說其實你真的很棒這個時候你就覺得自己熬夜在看書的時候那樣還是真的很不錯的。
至少是沒有辜負自己讓自己也收穫了一些比較能夠收穫的東西，也讓自己的心裡稍微得到了安慰，自己的就不是那麼覺得自己的成績不好了。
這個時候的蘇淵看見這個小文他們就問了一下，小文說道：“就是我跟傅總去看看就是我負責的那個專案，看完就下來吃飯！”
其實蘇淵想要問的是，現在的小文有沒有被這個傅子琛說的開竅了。
其實作為一個管理者，最重要的就是學會相信人，然後還要信任對這個人，就是最好的。
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