“我們舉個簡單的例子，這上面說到的用人之道我就很不贊同。它說只要發現有員工能力不行，或者品德不行就立刻開除，以免給公司的利益造成損失，但我認為這樣是不明智的。”
葉飛一臉認真的說道。
“哦？為什麼？”陳怡欣頓時來了興趣，合上書放到一邊，雙手放到桌上支撐起下巴，靜靜的等著他接下來的解釋。
葉飛清了清嗓子，侃侃而談起來。
“我認為，用人之道無非四條。一、有才華有品德的應該被重用；二、有才華沒品德的應該限制使用；三、有品德沒有才華的應該培養使用；四、沒才華也沒品德的，這樣的人才要堅決開除，而不像這本書裡寫的那樣。”
說罷，葉飛看著陳怡欣問道：“陳總，你認為呢？”
“精闢！絕妙！”聽罷葉飛的解釋，陳怡欣不禁拍手稱絕。
葉飛所說的正是用人之道的最高境界，連身為劍橋大學管理學碩士的她，都不得不佩服葉飛的精彩理論，為葉飛鼓起了掌。
只是，也正是因為這段精彩的言論，葉飛在陳怡欣的面前可算是徹底的暴『露』了。
“說的好！”稍後，陳怡欣由衷的讚歎一聲，隨後笑著說道：“能有如此見地的人，居然做起了我的保鏢，不知是我的榮幸還是你的失敗。葉飛，你到底是哪塊石頭裡蹦出來的孫猴子？”
“呃……”
尚在沾沾自喜的葉飛立刻反應了過來，不禁暗道該死，自己怎麼就得意忘形了？一個普通人怎麼可能會對管理這麼精通？
不過好在葉飛隨機應變的功力深厚，在短暫的愣神中就反應了過來，笑著說道：“觀音娘娘，難道你忘記了嗎？我就是當年掀翻太上老君煉丹爐的齊天大聖啊！”
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陳怡欣不禁噗哧一聲笑了出來，狠狠剜了他一眼後收起笑容，嚴肅的說道：“葉飛，你潛伏在我的身邊究竟是抱著什麼目的？你不妨告訴我，如果我能給，我全部給你，我不想再這樣猜來猜去，那樣我感覺會很累。”
葉飛聞言眉頭微微挑動了一下，看著她笑道：“你的話我不是太明白，什麼叫我有什麼目的？你又能給我什麼？如果硬要說我有什麼目的，那就是因為要保護你。因為我是你的保鏢，不知道這個答案你滿意嗎？”
陳怡欣笑著搖搖頭，說道：“你還在和我裝是吧？那好！看我怎麼把你打出原形。”
說罷，從抽屜裡取出兩張紙條，遞給葉飛說道：“這個，你能給我解釋一下嗎？”
葉飛接過紙條看了一眼，頓時自嘲的搖了搖頭，終於明白自己是在哪裡『露』出了破綻。
一直認為自己心思慎密，卻沒想到還是百密一疏，原來比賽詩詞是假，比對字跡才是她們的目的。
“不錯！十五億資金的確是我出的，因為我看不慣吳天龍的嘴臉。”
在事實面前，葉飛不得不承認，不過就算承認了也沒什麼關係。
出資幫助雲天完全出於好心，也沒有什麼見不得人的內幕，當初只是不想陳怡欣想著報恩，才採取了暗中相助的做法。
見他承認，陳怡欣的眼中閃過一絲感激之『色』。
雖然目前還不能肯定葉飛幫助雲天是出於好心，但他當時確實是挽救了雲天集團於水火之中，這份恩情陳怡欣記下了。
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