江萬猛臨走前提出了最後一個問題：“何總，情勢這麼嚴峻，做vcd還有意義嗎？”
“嗯？”
“命脈都捏在人家手裡……”
江萬猛這是受到的打擊太大，心理失衡，覺得既然怎麼掙扎都沒用，那不如躺平任嘲。
“當然做！我們本事不夠，吃不到肉，那就賺點辛苦錢先喝湯。吃飽了養壯了，才有力氣去打獵搶肉吃。”
做技術積累的思路並沒有錯，這是堂堂正正的正路。
但是做技術是有方法的，肯定不能是江萬猛這樣前期就涓滴不剩得全盤壓上。好像一個窮人長貧乍富可勁兒花一樣，反正不是自己的錢，花不掉就得被收回去，不花白不花。
在vcd上正確的使用方法是，在得到市場的相關反饋之後，在資金流動起來，能賺錢了之後再做進一步的，貼合市場的研發。
比如華為，拿出盈利的百分之十做科研，做技術儲備，全靠國家撥款做技術研發，只能說江萬猛還是國企思維。
江萬猛走了，他會好好配合合併工作的，不管是出於什麼理由什麼目的，只要他還想他發明的vcd發揚光大，配合何米是最好也是最快的方法。
他以前視何米為競爭對手，自然打聽過何米的行事風格，知道她是隻接受工廠不接收幹部的。
一個公司的運營自有規律，外來人想加入要有一個過程，在這個過程中，如果能得到原高管的支援和認可，會事半功倍。畢竟江萬猛是萬燕創始人，他的配合會讓更加順利。
江萬猛已經在懷疑人生構不成威脅了，何米又問在場的領導：“各位應該知道，就算是九州廠初創，樂城店開業，我也沒親自去跑過業務。都是我的經理，黎經理，韓總，關廠長他們談的生意，只有萬燕，我還是第一次來皖省呢。我的誠意，我想我是表現得比較到位了的。”
用身份壓人，這是商場上談判常用的手段。
但是有效。
萬燕的合併條約被何米壓倒了一個相當優惠和有相當自主權的價格，有多優惠？
那些工廠裝置工人幾乎等於白送，就連已經定下的廣告都可以就地改成九州，唯一算得上嚴格的條件，就是把他們放在萬燕的一千兩百萬美元還回來。
他們賺點外匯截留真的不容易啊！
何米倍兒都沒打就答應了，vcd技術的推廣得看vcd光碟的推進速度，現在藉助香江那些發行公司的渠道剛剛打入東南亞市場，就連灣灣市場都因為眾所周知的政治因素敏感著進不去呢，她要外匯還真的沒什麼用。
畢竟送到國內的進口家電零件，還是用人民幣買的。
敲定基調，何米又去萬燕的工廠逛了一圈表達了下重視之後，她就打算走了，畢竟她是一個好好學習，天天向上的好學生，高三呢，不能請假太久。
更何況她又不懂技術，管理上的問題在領導考察的時候是絕對看不出來的。除非工人拉橫幅討薪了不然是看不出來的。
剩下的事情，交給黎磊就行，管工廠，他比何米擅長。
機場候機廳，何米正在對著政治考點唸經呢，忽然趙學紅走過來：“何總，有人要見你。”
“誰啊？”黎磊要處理萬燕廠合併的事，他帶著九州的團隊留下，回京城的只有何米等人。
趙學紅跟著何米的時間不短了，每天她上下學他們都在車上等著，有人來找她也是他們幫著通報，現在早就熟練了，無關人等他可不會來跟何米轉達。
“是省政府的黃秘書。”
