人才分類的介面裡。
又將人才按照不同行業種類分為農業人才、工業人才、建築人才、商業人才、管理人才、教育人才、藝術人才、軍事人才......
各行各業，林林總總，應有盡有。
而且每一個種類的人才又被分為六個等級，兌換需要的天命值也有所不同。
【普通人才：一百天命值一個。】
【高階人才：一千天命值一個。】
【精英人才：一萬天命值一個。】
【宗師人才：十萬天命值一個。】
【傳說人才：百萬天命值一個。】
【神話人才：千萬天命值一個。】
看到後面，孫明忍不住嘆了口氣。
他現在全部家當也就5500點天命值，最多隻能兌換55個普通人才，五個半高階人才。
至於精英人才往上的，幾乎看都可以不用看了，壓根就買不起！
孫明是個務實的人，有多大能力辦多大事，而且他剛獲得這個系統不久，以後用到天命值的地方肯定還有很多。
既然買不起那些昂貴的高等級人才，那暫時能先把目光放在普通和高階人才上了。
以孫明現有的天命值，倒是可以兌換地起幾個高階人才。
但是孫明並不打算這麼做。
因為他現在所面臨的問題，無非是如何對那5500個臣民的方方面面進行管理。
雖然高階人才肯定比普通人才要好。
但是以目前孫明的需求來看，普通級別的人才就已經足夠使用了。
所以經過再三的深思熟慮以後，孫明直接一口氣兌換了五個普通級別的管理人才。
這五個普通管理人才將分別管理所有臣民的茅草屋分配問題；食物分配問題；井水的用水順序問題；田間地裡勞作、排班問題；以及男女臣民之間的感情糾紛問題。
孫明相信只要將這些臣民生活中最重要的五大問題給管理安排好了。
像今天這樣打架鬥毆的情況應該就會大大減少。
兌換完這五個普通人才以後，孫明就只剩下5000點天命值了。
正當孫明打算繼續瀏覽系統商城，看看還需要再兌換些什麼的時候。
一個下人突然著急忙慌地跑過來彙報道：
“啟稟駙馬，外面不知道從哪裡突然冒出一夥突厥人，踩踏了我們不少耕地......”
