農大的考試，林歡毫無問題，非常輕鬆，輕鬆得連監考老師都忍不住連連搖頭。如果每個學生都如此，農大很快就能一躍成為國內排名第一的高校了，哪會總是被華大、京大等踩在腳下？
檢查了幾遍，看看時間，可以交卷，林歡舉手示意，老師收走卷子，她起身離開。看著那個優雅窈窕的背影，其他同學滿眼的幽怨。太傷人了有木有？
一名監考老師忍不住對同事低聲道：“你說，咱們去申請保留林歡的卷子，校長和主任他們會同意嗎？”太漂亮了，這手字。
同事撇撇嘴：“主任早吩咐過了，林歡的卷子一律不許流出去，包括平時交的作業。統一由學校包管！”
“呵呵，如果我是她的老師，肯定會截流。以後啊，鐵定會成為大書法家的，我就覺得她的比好些書法家寫得好，就像一個個都是鮮活靈動的，富有生機。”她道。
同事也差異地問：“你也這樣認為？還以為是我一個人有這感覺呢！”
下面的同學很是無語。終於，有人舉起手，老師以為要交卷，他卻提出抗議：“老師，你們的談話嚴重干擾了我們答題。”
兩位監考一愣，其餘同學嘻嘻笑起來。
考完了，漫長又短暫的暑假到來，大家急忙收拾東西，改打包的打包，該封存的封存，再清理一批垃圾出去。大部分人準備回家做米蟲，過上衣來伸手飯來張口的好日子。少部分人相約出去見識祖國的大好河山，家境好的考慮則是去歐洲還是美洲、是短期還是多待一陣子。也有準備窮遊的，不斷策劃路線和方式。情侶們更是戀戀不捨，纏纏綿綿。但是，今年回家的學生突然少了一些，特別是園林和園藝專業，因為天意園林公司提供了上百名的勤工儉學崗位。比如張藝凡。寒假時，他就提前到天意園林報到，上課期間也是一有空就到公司去，很是積極，但也進步很快。考試前，他就給父母說了，暑假不回家，打工、學習、搞研究，既能學以致用，又能解決自己的學費生活費，還能直接得到農大、林大專家教授的直接指導，真是一舉幾得。
剛剛考完，卓悅便請示召開半年工作總結會，語氣非常輕快、興奮，顯然是業績出乎意料的好。
目前公司在職員工已經發展壯大到兩百餘名，其中安保人員五十名，主要是蘭花基地佔用了二十名安保，其餘分散到各溫室、苗圃、辦公樓等處。
除了當值的人員，全體員工以及勞務工代表參加了半年總結會。公司高階工程師張明以及其他聘請的顧問也被邀請。包括名義股東張欣然、徐景灝、李佳霖、程輝，包括監事會成員之一的張藝凡。
上半年實現營業收入二十個億，稅後利潤高達百分之三十，即六個億！一個年初才成立、正式員工兩百二十名、勞務用工二十名的小企業，居然在短短半年實際上正式對外營業是春節後）便創造瞭如此輝煌的業績，這是何等的耀眼！主管們是早就知道這一資料的，但其他員工不清楚啊，只知道公司的一草一木都值錢，特別是被安保措施極為嚴密的幾個溫室內的花草。
特聘顧問和工程師們面面相覷，默默點頭。在京城，農大、林大都被其他幾所高校看不上，不就是種花種田的嗎，以後有多大出息？以為一個個都能成為“雜交水稻之父”？大部分學生畢業了，還不得轉專業？當然，也有部分人學以致用了，到偏遠地區租地種菜搞養殖啥的，苦哈哈一年下來也賺不了多少錢，只夠溫飽而已。現在，農大、林大可以挺直腰板了！瞧瞧，誰說學習農業不賺錢來著？
總經理卓悅全面總結了上半年的生產經營情況，分析了幾大業務進展情況，剖析了公司的優勢和不足，提成下半年的工作計劃及安排。各主管對本部門工作進行了總結，並提出整改及發展意見；公司特聘高階工程師張明及幾位顧問提出可行性建議。
作為名義股東，張欣然對銷售制度提出了幾點改進意見，徐景灝則是覺得在制度監管方面有所欠缺，李佳霖則是認為公司太依靠s基地。
股東兼監事程輝對管理制度提出意見，認為公司規章制度不健全，各部門管理鬆散，完全靠員工自覺，長期以往必然會嚴重阻礙公司的健康持續發展。
林歡一邊聽，一邊挺心虛的。自從公司成立以來，她到公司的次數不到兩個巴掌，都是放羊式管理。心裡想著，反正幾乎是無本買賣，除了買種苗種子、花盆啥的需要本錢，其餘都是淨賺了。她又尋思，是不是在海外某地註冊一個s公司，以便以後天意園林打款？還有，公司賬上這麼多錢，總不能存在銀行，是不是該買地正正經經地建種植基地？另外，自己手裡也有不少錢了，是不是可以成立金融投資公司了？她正一條條地記錄著，突然胳膊被人碰了碰。轉頭一看，見財務部主管明朗笑盈盈地看向她。
“嗯？”順著明朗的眼神，她抬起頭，看向臺上的卓悅。
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卓悅有些無奈，居然董事長在這樣的場合都能走神，怪不得程董事說公司的管理鬆散。“現在，有請董事長作總結！”卓悅笑著道。
“哦！”林歡眨眨眼，該自己講話了啊，會前郭智是告訴了自己會議的流程，說最後由她作綜合性發言，還把卓悅的秘書王洛伊寫的發言稿拿給她看。
在熱烈的掌聲中，林歡微笑著走上主席臺，面對眾人，深深地鞠了一躬。
