“好，請給我介紹一下吧。”既然能立刻從對方的嘴裡獲得想要的東西，那赤木剛憲不介意當一個好聽眾。
提起那個事情，板泉助理的態度有些謹慎：“赤木公子，事情有些離奇和複雜，可能會耽誤你的一些時間。”
咳咳咳。。。
板泉助理稍微清了清嗓子，講這種複雜的事情，他還真害怕一個未成年人理解不了。
“小泉夫婦都是東京電視臺的員工，兩個人相差5歲，他們是在1991年3月中旬喜結連理。”
“嗯。”赤木剛憲不輕不重地回覆了一句，依照小泉敬一的社會地位和收入，他娶一個年輕貌美的老婆很正常。
“東京電視臺的臺長，不知道他用了什麼辦法，小泉夫人給他生了一個孩子。”
額，喜當爹？
呵，這是單方面出軌還是說雙方面出軌？
汗，小泉敬一有點慘咧。
“事情就是這樣嗎？”赤木剛憲以為小泉敬一是受不了這個氣主動離職了。
“遠遠不是，小泉先生在得知事情真相後並沒有怒氣衝衝地找誰理論。相反，他忍辱負重地從自己妻子身上套出了很多的證據。”
“那個頌之臺長用金錢利誘了小泉夫人，小泉夫人也並不是真的愛小泉先生。”
原來這是一個拜金女傷害老實男人的故事。。。
小泉敬一的經歷，確實悲慘。
赤木剛憲唏噓不已：“小泉敬一犧牲了自己的顏面，他揭發那對姦夫。”
板泉助理的聲音有些壓抑：“是的，赤木公子。但是那些證據並沒有取得效果，小泉先生並不是主動離職，他是被辭退了。”
被綠了，被羞辱，被辭退。
小泉敬一，何止是慘。
怒火瞬間就衝到了赤木剛憲的腦門，這是他的企業、他的資產，他如何能容忍這些個玩弄權術、玩弄下屬的蛀蟲！
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不合理的東西卻能一直存在，這說明電視臺的頂層建築已經壞透了。
公司是員工的平臺，員工是公司的瑰寶，兩者不是對立關係，兩者是相輔相成的關係。現在，一些人把自己凌駕在公司和員工的頭頂。公司要是能做大，那才是奇了怪了。
也難怪東京電視臺的市場佔據率居低不上。
三井物產把東京電視臺賣給top公司，未必沒有轉手麻煩的意思。要是沒有top公司給電視臺諸入新鮮能量，垮臺的事情肯定早就發生了。
“你仔細查一查東京電視臺的人員流動和公司賬目，不需要透過小泉先生收集證據。對方既然如此猖狂，那留下的把柄不會少了。”
生活作風的問題，赤木剛憲頂多私下裡罵上兩句譴責一下，這無法成為拿下對方的把柄。
有法有據，這才能一舉打掉那個一手遮天的頌之臺長！
赤木剛憲的理智讓板泉助理既高興又害怕，高興的是有人收拾局面，害怕的是赤木剛憲小小年紀手段就如此厲害。
板泉助理私下為小泉敬一打抱不平：“赤木公子，那小泉先生呢？他付出了這麼多，也犧牲了這麼多。”
赤木剛憲淡淡地講：“我會處理的。”
板泉助理突然打了一個激靈：我真是多嘴，赤木公子自有主張。
掛掉電話，赤木剛憲感覺有些為難。不是因為如何處理公司醜聞，而是他憐惜小泉敬一這個人才。
經歷了這種事情，小泉敬一還能鼓起勇氣回到自己熱愛的解說崗位嗎？
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