“這皮質，這推背感，這隔音，整車駕駛感絕對在90分以上！並且，這還只是90年代初期的車呀！”
感慨了一下，路過前面丁字路口，有小朋友手拉手過馬路。赤木剛憲早早降速停穩拉下手剎，禮讓行人，車主有責。
排成一字狀的小朋友高高舉著左手，大家一個接一個橫穿過了馬路。
等到所有人同行完畢，所有小朋友站在路邊一起對著赤木剛憲的車輛鞠躬。
輕輕發動汽車，赤木剛憲臉色頗為動容。
回想前世的街頭，個別行人和電動車不遵守交通規則在行車道上來回亂竄，某些沒有素質的車主隨意變道無視他人的感受。
無怪乎路怒症的現象會爆發的越來越多，行人埋怨車主，車主埋怨行人，車主埋怨車主。
不講素質的現象哪裡都有，但大家終究是想要這個環境越發安穩和整潔的，而整體素質的提升需要大家共同努力。
只要大家都朝著遵守規矩的目標努力，社會終究會越變越好的。
一路無話，赤木剛憲在航班降落時間之前趕到了東京羽田機場。
10：30，加農貝克左右手各拉著一個包裹從大門中昂頭挺胸走了出來，他屁股後面緊跟著一個貌似機場的服務人員在給他幫忙拎著東西。
赤木剛憲：“我們的服務人員，對米國人真是太熱情了。。。”
“嗨！赤木！”
“嗨，貝克！好久不見，你氣色看起來棒極了！”
“哈哈哈”，初次踏入日本這個陌生的國度，能第一時間看到看到赤木剛憲，加農貝克心中多多少少鬆了一口氣。
“請允許我向你介紹，這是我團隊中的身體訓練師神約翰湯普森，這是我團隊中的輔助訓練師大衛安德森，我則是這個團隊的技術訓練師。”
赤木剛憲紛別跟三位訓練神握手錶示歡迎：“嗨，約翰，嗨，大衛，歡迎來到日本。”
把人送到木的地，跟隨的工作人員十分熱情地告別三位國際友人返回工作崗位。
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居住的地方赤木剛憲已經考慮好了，就在橫濱西區的一個公寓，離神奈川區的湘北學校沒多遠的距離。
這個公寓屬於赤木爸爸投資失敗的案例之一，賣是肯定是賠慘了，出租也沒有什麼價效比，現在正好可以發揮一下它的剩餘價值。
這個公寓赤木剛憲已經提前讓物業找家政公司打掃過了，至於裡面必要的訓練器材和生活用品，那就需要加農貝克他們三個人自行解決了。
一行人來到橫濱市西區的住所中，加農貝克對這個清靜而又寬闊的公寓滿意極了。
放好各自的東西，加農貝克三個人來到赤木剛憲面前：“夥計，我們可以談下薪金的事情嗎？我們可是漂洋過海來到這裡的，家中有糧，心中不慌，你懂得。”
赤木剛憲從包裹中掏出三份大差不差的合同，金額一欄已經寫好。
“主訓練師一年五萬美元，輔助訓練師一年4萬美金，工資一個月可以發兩次，你們可以指定一個發薪水的日子。訓練器材和日常訓練消耗由我負責。你們覺得可以嗎？”
美國的平均月薪在20004500之間，加農貝克他們三個人都是初入社會沒幾年的工作人員，這份平均水準靠上的薪水對他們而言絕對是誠意滿滿。
加農貝克三個人商量了一會在各自的合同上刷刷簽下自己的大名，“老闆，今後請多多照顧！”
“嗯”，赤木剛憲點點頭。
不管是看到金錢的面子上也好，或者是出於良好的職業素質也好，快速融入各自的角色，這是赤木剛憲十分樂意看到的。
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