保羅教練所言不虛，赤木剛憲他們接下來果然面對了更加嚴酷和苛刻的訓練。
不過想想也是理所應當，30名球員被淘汰，那原本負責他們的教練員去哪裡了？
自然是所有人集火到剩餘的30名球員嘍，原來是僧多粥少，現在是僧少粥多。
不好好操練這些精壯的小夥子，實在是有違亞瑟士abcd訓練營優中選優的初衷呀。
訓練的日子很痛苦，但是赤木剛憲跟幾個小夥伴互相鼓勵、互相打氣，大家共同進步、共同提高。
另外，鬼冢次郎派來的五人工作小組在校園裡隨時待命，每當赤木剛憲有空隙的時候，幾個人就會在一起就and1品牌trasktee的設計進行進一步的溝通和探討。
相關的專利申請和專利授權已經被工作小組搞定，設計方面赤木剛憲只需要向負責人說一個大致的方向和要求即可，他們會組建專門的團隊負責這一塊。
赤木剛憲提出，從工作小組發展為工作室，人員的構成一定要小而精。
生產完全可以外包給亞瑟士廠商，反正亞瑟士和and1明裡暗裡也是一家人。
至於產品銷售環節，赤木剛憲向大家提出了一個很簡單、但是會很有效的辦法。
從群眾來，到群眾中去。
既然and1品牌來自於街頭籃球，那就讓他的產品迴歸到街頭籃球場上進行銷售。
至於設計和美工，這是未來工作室的核心人員，赤木剛憲會用豐厚的薪水和苛刻的合同牢牢鎖定他們。
由此，赤木剛憲向工作小組提出了stb(資源到球場)計劃，紐約洛克公園的每一個街球手都可以成為and1品牌的合夥人，賣出去的trasktee越多，他們的分紅也就越多。
等到and1品牌初具規模，他們甚至可以資助洛克聯賽進行全美迴圈賽。
and1品牌打響了知名度，而洛克公園聯賽也推廣了自己，雙方的目的都是為了街頭籃球文化被更多的群眾瞭解和支援。
等到and1在全美打響了品牌，下一步就是and1品牌順勢推出第一代籃球鞋的時刻。
萬事開頭難，赤木剛憲曉得打響第一炮的重要性。所以不僅僅籃球鞋設計師需要深入街頭籃球場汲取靈感，赤木剛憲更需要花點心思給工作人員時不時透露點“小道訊息”。
計劃說完，赤木剛憲也開始充分發揮自己的口才向大家畫大餅。畢竟是and1品牌正式成為一個公司還是八字沒一撇的事情，他們這可是從無到有的創業，不給這些未來的骨幹份子許下點諾言，他們幹起來活來恐怕也不會有什麼精神頭。
雙方友好進行了幾次切磋會議，特別時期的工作小組的成員也終於百分之百的明白老闆的意圖和深意，接下來他們要開始籌備stb計劃的第一步驟。
至於小股東布倫特巴里，他恐怕不會預想到他無心之舉會成為一筆多麼成功的投資，也許過不了幾年他就可以驕傲向他老爸詢問是否需要無息貸款了。。。
解決完and1品牌的事情，赤木剛憲繼續沉下心雕琢自己的籃球技術。
逝者如斯夫，不捨晝夜。
轉眼已經到了1991年7月30號。
今天是訓練營的最後一天，也是大家證明自己訓練成果的重要日子，能不能升星加薪獲取名校青睞走上人生巔峰，就看今天上午的淘汰賽和排位賽了。
傑里斯塔克豪斯豪斯的眼中閃爍著熊熊的復仇之火，他等了這個機會這麼多天，不僅僅是為了向大家證明他有多強，更多的是要證明：他失去的東西，一定要奪回來！
