有這方面的想法很好，但是要真正走出去，其實還是很難的。
認準的路是一回事，敢不敢走出去又是一回事，走在路上遇到困難了，還能不能繼續往前走，更是一回事。
林子豪經歷過重生，也經歷過失敗，他有這種敢於吃苦的精神，但他的手下有些人看見公司面臨困難，就開始抱怨，甚至有些彷徨了。
就連得力干將周宇都忍不住跑到他的辦公室問道：“老大，是不是公司最近又遇到困難了？”
“誰說的？有什麼困難嗎？每個月的獎金工資不都是照發嗎？而且公司的利潤也是在經管，並沒有少哇。”
林子豪覺得有些奇怪，怎麼突然又冒出這種風聲來了嘞？
周宇想了想有些疑惑的說：“不是我說的，我只是聽到手下人在議論，他們說，王天浩，王天成這兩傢伙又準備開一家旅遊公司，跟咱們競爭。
他們說公司最近的遊客本來就開始下降，旅遊收入再減少，如果對方再來競爭的話，咱們的公司就會凶多吉少。”
周宇說到這裡停頓了一下，好像有些牙疼似的，他怕林子好罵他。
林子豪知道周宇不容易，有些事情他也並不知情，只是胡亂猜測，或者說聽下人們嘮叨。
於是輕輕的拍了拍他的肩膀，笑嘻嘻的說，“你作為公司的第三把手，主管人事行政這方面，就應該和白靈兩個人一起加大宣傳力度，把公司的正能量和健康積極的一面。
旅遊本來就是分季節性的，每年有淡旺季之分，就算是淡旺季，每個月之間也不一樣。假期多的肯定，遊客就多，對吧。
所以你們要加強引導，不要一一下子收入減少，就搞得人心惶惶，好像到了世界末日。
咱們公司雖說一直不怎麼賺錢，但總體來說驚雲還是很良好，至少我沒有貼本吶。
而且我的其他方面收入就好了，完全有實力拿錢來補貼這家企業。
但是目前來看還不需要這樣做，所以完全達到了我的預計。至於王天浩，他們搞競爭。
是你們應該有一個包容的心態，就算王天浩他們不搞，總有一天也會有人搞起來的，這麼大的地方，這麼多的旅遊資源，不太可能長期就我們一家成規模的企業，你們說對吧？”
林子豪最後還和周宇一起協商，讓他們下去各個部門開個會，然後果果部門召集員工們開個會，加大宣傳的力度，讓大家的心都能夠安定下來。
還有告訴他們，對方不太可能成功，最後要說，就算有競爭，咱們也應該坦然面對。
要有和和別人敢於亮劍的精神，不要總想著躲在角落裡過日子。
咱們這企業遲早是要和別人的企業進行競爭，一較高低。
最後，周宇聽了林子豪的一番話，有些忽然開朗，上面的人思想解決了，讓他們去和下面的人進行溝通交流。
整個公司現在已經有三百多人，他們都是些農村的大爺大媽。
當然也有年輕的，但大多數文化比較低。
比例並不多，所以這些人他們對事情的把握和判斷也很有限。
所以管理上相對來說要困難一些，宣傳工作就顯得更加重要。
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