對於財務他們這方面的叫苦，林依然還能應對，可是一旦放棄，影響不好。
而且所有的投資都打了水漂，當然不是他想看到的。
可不放棄硬撐下來，總的要找一個對付的辦法。
這麼計劃著聯絡人，只能召開公司的中上層幹部會，讓大家集思廣益，暢所欲言，看能不能找出相對應的辦法。
一般開會都是這樣，職業經理人很少提出其他的東西。
不要提出公司管理技術或者是內部的問題，投資，財務這些戰略上的問題，他一般很少參與。
不過這回他還是提出了建議，這位叫小強的同志說：“沒有競爭就沒有進步，我看我們這個專案應該是註定需要和別人競爭。
要不怎麼每次都這麼巧嘞？
我覺得我們不應該回避競爭，應該要積極的去面對，找到相對應的辦法，把對方扛過去。
人們的生活水平越來越提高，旅遊產業會越來越興旺，其實不在乎多一個專案，只要我們的旅遊專案有特色，留得住遊客，讓他們看了滿意，而且喜歡來。”
不得不說，小強還是抓住了重點，這也是林依然一直思考的問題。
小強剛說完，一向喜歡發言的白靈也站起來說：“我認為剛剛小強副總說的很精闢，現在我們公司就形成了一種概念，每當在我們的旁邊出現一個有競爭性的專案。
全公司上下一下子就炸鍋了，在自己一家公司，在這裡日子過的很好，無憂無慮的。
但旁邊出現一位這樣的旅遊公司，尤其是比我們強的旅遊公司，整個心裡一下子就慌的一批，覺得世界末日來臨，這是一種不好的現象。
當然，沒有競爭肯定是好事，這樣無憂無慮，日子過得簡單而幸福。但我們這個地方隨著經濟的發展，人們的生活越來越提高，旅遊業的興旺是肯定的。
所以有那麼好旅遊資源的本地不可能永遠都只有我們一家旅遊公司，有競爭是必然的。
今天一家，說不定明天兩家，以後有很多家，競爭不但有，而且會越來越激烈。
而我們不是每一次都有那麼好的運氣，每次人家要來投資了，結果不是老總，就是老總能把得癌症了。
找我們老闆治病，老闆就跟他下了一個先決條件，讓競爭化險為夷，最後我們安然無恙。
確實是個最好的方法，但是我個人認為這種事情不會一直存在。
命運能眷顧我們一時，不可能眷顧我們一輩子，後面的日子要過的好，還是在看我們自己抗競爭的能力。”
不得不說，白靈說的是更加細緻精闢，他從各方面入手，詳細的介紹了目前本地區的旅遊資源狀況，和將來的發展趨勢。
闡述了肯定是以競爭為主，而不是一家獨大。
讓大家都要安心的，積極的應對，而不是總是逃避。
白靈說完周宇也發了言，最後還是老規矩，林依然林總作總結。
每當這個時候，連依然都格外的沉靜，而且聲音很清脆，禁止很高，精神充沛。
因為他知道手下的這一幫都是公司的骨幹，他們正等著自己跟他們拿主意。
就像一個患病的病人，等著醫生把他的病跟他跟處，讓他重回健康，重新精神抖擻的上路。
