競爭對手那邊的旅遊專案開業日期越來越臨近，對這邊的競爭壓力也就越來越大。
林依然還沒有特別的感覺，手下的一幫弟兄，還有員工們早就炸毛了。
他們擔心沒有了遊客，自己的利益保不住。
林依然公司員工們的待遇很不錯，比起本地其他企業來，底薪高，福利待遇好，有獎金，年終還有分紅，而且五險一金樣樣齊全。
所以員工們的工作熱情都很高，他們已經真正融入了企業，企業的穩定和發展，與他們自身的利益息息相關。
企業沒有了收入，或者說破產了，對他們的影響是巨大的。
他們當中很多都在外面打了半輩子的工，有了無數的坎坷經歷。
好不容易在家門口有一份不錯的工作，誰都不願意失去，因此他們對企業的關心甚至超過了老闆林依然。
尤其是他手下的幾個兄弟，他們是企業的核心力量，更是得到好處最多的人。
以前在外面打工招人白眼，受人冷落，現在搖身一變成為企業的管理者，還有公司的股份雖然不多，但是好歹也是股東，在公司有投票權，有說話的份兒。
和跟別人打工感覺完全不同。
而且拿著高薪，享受著別人的尊敬，這種日子除了在林依然這裡，到別的地方哪兒去找？
之前林依然自己出錢送他們去學習，或面授或函授，考駕照考各種職業資格證，經常他們自身的管理能力。
老闆拿錢讓他們學習，然後擔任公司的管理，拿著高薪，這在打工途中非常少見，那兄弟幾個對林依然是死心塌地，對公司更是忠心耿耿。
眼看著對方的公司就要開業，人家的規模和旅遊景點都比這邊更豐富，讓林依然公司上下全部都倍感壓力，心裡那個愁啊。
“老大，要不咱也趕緊追加點兒投資，把對方有的咱沒有的景點補起來，然後看他們收費的票價多少，我們這邊做適當的調整。”
一大早，林依然剛剛到公司準備轉一圈，周宇就迎上來，急不可耐的說道。
“慌什麼？咱要以不變應萬變，先看對方怎麼出牌，另外，服務一定要跟上。”
年紀然望著周宇擺擺手，神定氣閒的回答。
“可是老大，遊客們來是圖好玩的，他們注重的是景點方面能否有特點和能否對他們有吸引力，光有服務恐怕不夠。”
周宇還是很擔心。
“別急，我自有安排，等我先搞個調查，看遊客們喜歡什麼樣的景點，什麼樣的旅遊專案，咱們才增加。
另外關鍵是餐飲部門的工作，一定要有特點，一定要搞好服務，不能有任何的欺詐性。”
林依然對周遠又提了一番要求，然後繼續往前走，這裡經理人看見老闆來了，也迎上來跟他打招呼，並且請教有什麼方面的指示。
林依然望著這位年輕能幹的小夥子笑了笑說：“目前來說沒什麼正常的管理好就行，主要抓安全和服務。
安全上不能出差錯，服務上同樣如此，其他的我會安排好。”
“謝謝老闆，那我去工作啦。”
這位叫謝剛的職業經理人，大學學的是旅遊專案管，畢業後在旅遊行業打拼了幾年，有很豐富的從業經驗和職業操守。
這是林依然看重他的地方。
他每次看到老闆走過來都是有事兒說事兒，並沒有特別的拍馬屁，也沒有特與別的顯示出那種阿諛奉承的心態。
