郭副總帶領集團的五位高階管理人員，滿臉笑容地迎接了李省長的到來！
李成鑫和他們握手問好。
接著是參觀富爾康的生產線，郭副總走在側前面，引導者李成鑫一行往車間裡走去，邊走邊向李成鑫做介紹。
富爾康是高度自動化的流水操作，工人是這個自動化流水線的一個螺絲，一個節點。
李成鑫看到那些年輕的工人，一個個像機器一樣站在那兒，重複著一個簡單的機械動作，看似輕鬆，其實十分容易疲累。
因為這樣不斷重複一個簡單的動作，人的大腦神經很容易進入疲憊和停滯狀態，久而久之，對整個人的精神面貌都會產生很大的影響。
李成鑫發現，這些年輕的工人果然是面無表情，神情倦怠，看不出他們對這份工作的熱愛，更看不出年輕人的活力和精氣神。
新聞早報道過富爾康在深圳的工廠發生過員工跳樓事件，而且是十幾連跳，這讓富爾康曾經陷入了輿論的漩渦，決定把一部分工廠搬到內地，既能降低生產成本，也能獲得很好的社會效益，深受內地各大城市的歡迎。
去年富爾康決定把一部分生產線落戶柳林市的時候，也曾經引起過轟動，省臺也對此進行過了專題報道。
參觀完這個工廠的流水線，李成鑫的心情卻是變得沉重了。更確切地說，是這些年輕工人的精神面貌讓他擔心了！
這些正處在人生最美麗年紀的孩子們，本應該意氣風發，對生活對未來充滿希望。可從他們身卻看不到任何這樣的感覺存在，只有那麼一片死寂，只有那不帶任何感情色彩的面孔。
李成鑫想起自己年輕的時候，十六七歲響應祖國的號召，到了農村廣闊天地裡。
當時的環境是多麼艱苦，當時的條件是多麼惡劣，他們甚至是經常性的吃不跑，還要幹著沉重的農活。
可是，是在這樣艱苦的條件下，在那麼缺吃少穿的環境裡，他們這些人依然保持著樂觀積極向的精神狀態，依然對未來對人生充滿了希望，依然在努力在奮發！
現在這個國家的流砥柱人群，絕大部分都是他們那個時代的人，很多人和他一樣，有過當知青的經歷，吃過那樣的苦，受過那樣的累，但是最終靠著努力靠著機遇也靠著幸運，很多人成了一番事業，成為了成功人士。
可是如今呢？這些年輕人的物質生活已經絲毫不缺了，至少是吃得飽穿得暖，可為什麼卻看不到他們意氣風發的樣子？為什麼看不到他們鮮活的笑臉？為什麼他們都像機器一樣冰冷？
李成鑫感覺到了，經濟發展的背後，其實隱藏著諸多需要解決和亟待解決的問題。
從小處說，工人的精神面貌關乎到工廠的生存和發展；往大了說，年輕人的精神面貌，關乎到一個國家一個民族的發展。
所以，不能光看到那些冰冷的數字，不能為了追求經濟利益，而忘記了其他的一切。
富爾康是個大工廠，李成鑫決定留下來和公司的高層開個簡短的座談會，也把他看到的想到的和富爾康的領導們做個交流。
走進集團的現代化辦公室，李成鑫心裡確實有些唏噓。
高階大氣檔次這個詞已經不足以形容這座現代化的辦公大樓了，全自動化的辦公模式，全自動化的樓宇管理模式，如果配機器人辦公，估計這裡難看到幾個真人了。
郭副總把富爾康集團在柳林市建廠到現在所實現的產值和所獲得的社會效益做了一個十分人性化的闡述，聽得每一位都很讚許地點頭。
富爾康到柳林市投產，確實是對柳林市的工業化發展做出了很大的貢獻，為柳林市的經濟騰飛開足了馬力。
當然，柳林市委市政府對富爾康的支援也是十分巨大的，這是所謂的實現了雙贏。
聽完彙報，到了李省長該進行總結的時候了。
李成鑫沉思了一會兒，說：“富爾康的大名如雷貫耳，在國的製造業裡，可以說是十分有影響力的。我也代表省政府對富爾康落戶我們江南省表示熱烈的歡迎！對柳林市能夠最後爭取到富爾康的落戶表示讚賞，柳林市委市政府為此做出了巨大的努力，也收穫了可喜的成績，這是讓人高興的事情！”
“富爾康為柳林市解決了大量的業，為柳林市的經濟注入了強勁的動力，這些都是我們看到的可喜的成績，所以，作為江南省的領導，我也要對富爾康的老闆和員工們表示感謝！剛剛在生產車間的時候，我仔細地看了流水線的工人，我走近一位年輕的工人時，想和他多聊幾句，但是，他手裡的活兒無法停下來，所以他只能一邊機械地工作著，一邊機械地和我對話。我發現，他的臉是沒有表情的，眉頭甚至是緊縮的，這說明什麼？”
李成鑫的目光和坐在他前面的富爾康集團的郭副總對視了一下，郭副總似乎有點兒尷尬，目光有點兒躲閃。
李成鑫笑了笑，“郭副總，你覺得這說明了什麼？”
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