對方的聲音明顯並不年輕，按我的估算年齡大概在四十五朝上，五十左右，他的態度不冷不熱，只是說，他是來接程瑤馨回京城的，我和他見面不見面，意義並不大。
我堅持，索性直言如果對方不和我當面把話說清楚，老子今天就帶程瑤馨私奔，讓他程家後悔一輩子。
對方於是有些惱怒，卻最終答應晚上和我在t市大學附近，我與嵐瀾去過幾次的藍調酒吧見面。
當然，地點是我選的，t市是我江楓的主場，事兒成與不成另說，氣勢絕壁不能弱了。
議定之後，我當即給燕然打了電話，告訴她先去藍調酒吧安排一下，並叮囑千萬瞞著瑤馨丫頭，別讓這個天不怕地不怕的火爆女孩兒瞎摻和。
隨後我找了一個網咖，開始就楊書記跟我說的關於鄰省幹部交換一事查詢相關資訊。
我的選擇很有針對性，並沒有按照某些關鍵詞搜尋。事實上，搜也搜不出來，畢竟這是具有一定保密等級的紅標頭檔案，就我的水平，根本找不到任何有價值的訊息。
故而，我所採取的方式是‘旁敲側擊、以點帶面’，因為我明白，如果省級幹部交換的舉措勢在必行，那麼一定會從另外一些方面看到蛛絲馬跡。
我對著名單，鎖定鄰省唯一女監，開啟對方網站，卻沒有看到那個和我同性別的男獄警王浩的任何資訊。
想了想，我覺得應該是對方級別太低，副科級幹部而已，網站上沒有關於他的資訊很正常。
索性，我仔仔細細一個個開啟鄰省的一些廳局級甚至處級國家機關的網站，專門注意有關幹部人事任免的公示訊息。
果然，很快被我發現端倪在楊書記給我的這份討論稿檔案上出現的鄰省交換幹部名字，有一些已經在相關部門的網站上掛出。
而且基本都是免除職務，既沒有指出這些幹部是不是犯了錯誤才被免職，也沒說明平調或者升遷後，他們的職能位置會重新安排在哪個新單位…
我不斷將看到的資訊和檔案上進行比對，又對照t市的情況，眉頭漸漸凝成一個大疙瘩。
凡事就怕總結，一查之下，我才意識到，鄰省那邊早已開始動作，甚至可以說已經做好準備！人事任免具備公示資格的那些國家幹部，有相當一部分已經掛在各自單位網站上，顯然隨時可以進入幹部交換流程。
而我們t市呢，眼看著就被動得多，別說幹部交流名單不完整，就算下面報上來的部分領導幹部，其名字一個也沒出現在各自單位的人事任免公示裡…
特麼的，我們已經輸在起跑線上，被對方落下好幾個身位！
我很清楚，雙方現在正處在博弈前期，但很快就會進入膠著狀態。
既然司法部那邊態度曖昧，便說明鄰省的方案和我們t市提出的犯人思想重塑專案，在部裡各自有一些支援的聲音，上面並沒有達成一致意見。
因此，鄰省那邊提出幹部交流計劃，實際上就是衝著互相學習經驗來的，就要以堂堂正正的陽謀手段，學習汲取對手的經驗，從而取長補短，完善己方方案。
如此，誰的準備工作做得更充分，需要完善自己方案的時間也就越短，而提交給司法部的終稿也會越快。
時間就是一切，人家拿出完美計劃的時候，我們t市方面卻還沒摸到門兒，能贏得這場積極且激烈的競爭，機會渺茫甚至可以說微乎其微。
以有心算無意，我們能佔得先機才怪！
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