看著看著，嵐監的眼睛裡就被眼淚佈滿了。
“哎，我說...你看看你，怎麼又要哭了呢，呵呵，現在可是公眾場合，你這麼漂亮的女人要是哭天抹淚，肯定要不了三秒鐘，我倆就會成為眾人矚目的焦點，你...不想上微博頭條吧？”
“討厭啊你！”
我當話讓嵐監瞬間破涕為笑，但是兩顆晶瑩剔透的淚珠還是順著光潔無暇的面頰滑落下來。
好在，只有兩滴。
“說吧，是不是遇到什麼麻煩了？”
我看看時間不早，直奔主題問她。
現在我和她算是暫時解開心結，因此也就有心思去關注其他方面的問題。
“哎，是有點小難題，不怎麼開心...”
她手裡擺動著啤酒瓶，一口一口淺淺啜著，似乎在想從哪裡開始對我說更好一些。
“江楓，你知不知道近期監獄有工作調動和業績評比？”
“哦？”
我一愣，這個，真不知道啊，我才剛來沙山女監一天，不，一天半好不好，不但這事兒，很多情況我都不知道。
隨著嵐監從頭開始娓娓道來，我總算明白了這件事情的來龍去脈，以及嵐監到底為什麼發愁？
沙山女監作為一個處級建制的特殊權力部門，獄警們工作枯燥、風險大而且待遇也就一般般，屬於比上不足比下有餘那種。
而且監獄這種地方地理位置一般都不會太好，多在偏僻的窮山惡水之間。
因此，不管哪個監獄，想要留住出色的人才並不容易。
人活一世草木一秋，誰不為名利雙收？
世俗的觀點當然逃不脫錢和權兩個字。
既然不能帶來太多的名正言順的金錢收益，因此司法系統內，尤其監獄這條線，對於普通獄警的警銜晉升和職位提拔，就比一般的事業單位要力度大一些。
總得讓人家圖一樣，對吧。
一般來說，t市監獄管理局上下半年都會有一次例行工作檢查，而到了年終的時候還會有人事變更、職位調動等一系列變化。
尤其當司法系統內部搞業務強化或者精神文明建設活動的時候，這種考核的頻率就會更頻繁，比如變成一個季度一次，甚至跟著紅標頭檔案隨時響應。
在我正式報到之前沒幾天，t市監獄管理局下發了一系列檔案，要求響應司法部關於監獄基礎設施建設的活動舉措。
其中，以鐵處、利處為首的建設專案資金匹配考察正是這一系列活動中的一項。
建設專案資金匹配，主要涉及到對於監獄基礎土建工程、電子裝置和一些日用品包括獄警和犯人生活條件改善等內容。
最後t市監獄管理局下屬的十多個處級、副處級建制單位，包括多個男監和沙山女監以及少年管教所等在內的地方，都有資格申請三個億的建設資金分配比例，作為單位自籌在建專案的一大部分補充來源。
因此，幾個監獄長副監獄長，甚至政委、黨組書記等高層領導，直接實行包乾責任制，每人負責一塊或者幾塊工作。
嵐監管的正是土建施工和生活用具這兩塊。
聽明白這些，我問，“這不挺好嗎？也算是給你大展拳腳的機會啊！是不是？”
從我心底，我覺得這是好事兒，領導要出業績，前提條件就是幹事兒，沒事兒可做哪兒來的成績呢？
