員工口中的caroo，是u飛往總部不在國內，眼下秀場自然是由caroo負責。
例如吩咐重新換一批工作牌。
之前abe進行管理的時候，工作牌是藍色的，經caroo管理後，員工佩戴的牌子統一換了粉色。
在這樣的情況下，abe作為公司領導，他在時簽發的牌子自然也能用。
也說明了一點，戴著這個牌子的蘇淺是站在abe那邊的。
如今abe出了國，留下工作的自然都是願意換牌子，“歸順”了caroo的人，其他不願意換牌子的人，直接就不來了。
蘇淺如此大搖大擺，放在其他員工眼裡，可不就是在挑釁caroo麼。
眼下蘇淺知道uo接手後，將原本的秀場被改得面目全非！
不說別的，就衝這場景建築，立場絕對跑偏了！
蘇淺對於阻攔自己且洋洋得意的員工沒有搭理，轉而拿出手機，給abe撥通了電話。
響了大約七八聲，那邊接通了。
“abe，怎麼回事，uhs的秀場你不做了？”蘇淺語氣有些嚴肅。
阻攔的員工呆呆放下了手，等等，這和abe說話的氣勢，他好像誤會了！
這人不是abe手下的員工，很有可能是別的身份！公司內就連caroo對上abe更多也是陰陽怪氣，不敢這麼明面帶有責問的態度。
因為abe翻臉罵起人來真的很難聽…
從abe口中，蘇淺更加詳細地瞭解了事情，abe不是灰溜溜離開，他是殺回總部！
來華夏之前，abe帶著團隊選擇亞洲，公司另一波選擇北美市場的帶頭人就是caroo。
事實證明，abe的選擇很正確，北美那邊情況混亂，先是出現工人罷工，隨後又興起流傳病……
種種情況加在一起，市場環境非常糟糕，別說辦秀推廣品牌，就是正常營銷都比較艱難。
在北美，caroo努力了一個月，沒有半點進展，瞧著往後也沒有什麼發展性，caroo及時止損，申請回了總部。
聽了這個訊息abe暢快極了，對方出身未捷身先死，而自己在華夏經營的有聲有色，還得到了簡氏的資金支援，只要秀場辦得成功，不愁沒後路。
然後這好心情很快就被打破了，因為他收總部郵件，說caroo要來華夏了。
在北美那邊停了規劃，如今uo申請過來華夏幫忙，眾人拾柴火焰高！
總裁被說動了，然後發了調令。
abe當然氣不過，自己這邊都做得差不多了，半路有個人來搶功了？
同時他也知道總裁的想法，無非是想讓caroo過來和自己形成制衡，防止他在華夏做得太好，壓過總部那邊。
老總裁去世後，他的兒子從上位便防著自己，對方一路扶持caroo上位，就是為了分割他的權勢。
abe工作有自己的私心，畢竟誰不想賺錢，誰不想讓自己社會地位高些呢？可同樣的，他對uhs這個品牌也有感情，希望uhs發展得更好！
以前的事情他已經不計較了，現在新總裁又搞這麼一出，abe氣不過直接飛回總部，要和總裁說個明白。
聽到這裡，蘇淺知道，原著中的abe並沒有回來，不然也不會出現秀場舉辦不成，立場問題被狙，讓uhs品牌在華夏被排斥的局面。
