“司老弟啊，可以看出你是一個誠實的人。看來我的判斷沒錯。
我這個人沒別的本事，但看人的水準卻是一流，你有沒有這個能力，我能看得出來，這個採購部總經理非你莫屬了，我相信我的眼力，你不僅能做，也一定能做得好。”
不等司朗再說什麼，黃董就把一支金筆遞給了司朗：“自我介紹一下，我叫黃啟明，是宇翔企業的董事長兼總裁。這份合同，我已經簽上我的名字了，也蓋好了公章，就差你的簽名了。”
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看黃啟明的架勢，這個決定是容不得司朗有半點猶豫、更無法推辭和拒絕了：不想幹也得幹！
為了母親的醫療費，司朗伸出了顫抖的雙手，接過黃啟明遞過來的金筆，深深吸了一口氣，看也不看，就在勞動合同上籤下了自己的名字，並印上了自己鮮紅的手印。
“好！從現在開始，你就是新加坡黃氏集團宇翔企業的採購部總經理了，歡迎你的加入，希望合作愉快。
一會兒喬山會領你去參觀公司，參觀完了，你可以先回去休息一下，明天正式來上班。”看著司朗把合同簽好，黃啟明伸出右手，和司朗握了握。
目送司朗邁著疑惑的步子離開辦公室，黃啟明的神情頓時變得嚴肅了起來。
看來，司朗對於財富榜、富豪榜之類的事情並不關心，他更不知道前天晚上在省立醫院遇到的那位老者就是新加坡黃氏集團的董事長，一時間當然沒有把宇翔企業和那位老者聯絡在一起。
宇翔企業，是黃氏集團在華夏的子公司，而黃啟明，是集團派過來的高管。
當然了，黃啟明和集團其它子公司的高管還不太一樣，因為他是黃氏集團的董事長黃楚文的堂弟，也是集團裡為數不多的黃楚文可以完全報以信任的人。
昨天上午，他接到了黃楚文的電話。
黃楚文在電話裡告訴他，據他的人瞭解到的情況，有一個叫司朗的年輕人，在網上和青城人才市場登記了應聘宇翔企業採購員的職位，他交代黃啟明，一定要特別照顧這個年輕人，將此人收之靡下……
所以，昨天接到黃楚文的電話後，黃啟明就立刻給人力資源部總監打電話，讓她把司朗的應聘材料送過來。
尤其是黃楚文在電話裡說的兩句話引起了黃啟明的特別注意：
第一句話：讓司朗多學點東西，好好培養他。
至於學什麼？培養什麼？自己能教他什麼？只有企業的管理和供應鏈管理。
黃啟明心裡明白，二十一世紀企業與企業、國與國的競爭，是供應鏈的競爭。
企業管理的關鍵，是供應鏈的管理。
而採購是供應鏈管理中最關鍵的一環，它關係到企業產品的生產成本和銷售成本，關係到企業的產品在市場上的核心競爭力，以及企業的可持續發展。
在黃氏集團派他到宇翔企業任職之前，黃楚文就有意在時機成熟的時候，將供應鏈管理中心項下的採購、質量檢驗、物流倉儲三個重要部門重新進行組合……
想到這裡，黃啟明不禁眯起了眼睛。
堂哥讓自己好好培養司朗，黃楚文，這是要把司朗，培養成黃氏集團的親信？
第二句話：今後還要靠司朗解開我們爺孫倆之間的疙瘩。
五年前，黃楚文的父親黃老爺子去世，黃楚文繼承了新加坡黃氏集團，當年立即在華夏投資建廠，成立了宇翔企業。
宇翔企業的建立，一來是為了落葉歸根，二來是為了尋找十幾年前被黃老爺子驅逐出黃氏家族的黃楚文的大兒子一家。
就在黃楚文派人尋找大兒子一家的時候，得知大兒子和兒媳婦在剛回到華夏不久，在一場意外車禍中雙雙喪生。
不滿十歲的孫子一個人流浪漂泊到了燕京，被一位姓林的拾荒老婦人收養……
今年，黃楚文終於在燕京查到了失散多年的孫子的下落，那可是黃氏家族留下的唯一根系，也是黃氏集團將來唯一的繼承人。
黃楚文顧慮十幾年發生的一系列事情無法得到孫子的原諒，爺孫倆至今還無法相認。
爺孫之間的疙瘩總有一天要解開，相認是遲早的事情，只是時間的問題。
從黃楚文的話裡可以判斷出，這位黃氏家族唯一繼承人和司朗的關係非同一般。到了那一天，能夠解開爺孫倆疙瘩的，只有司朗了......
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