日子一天天的過去，軍訓也漸漸接近了尾聲。就在我以為馬上可以分車間，走上工作崗位的時候，一件意想不到的事情發生了。這件事情還影響到了我們很多人的職業生涯。
那是一個普普通通的下午。軍訓間隙，大家圍坐在一起休息、閒扯。
這時，一個勁爆的訊息忽然在人群裡傳播開來。剛剛將我們振興所在的北煤集團併購了的天宇能源宣佈：我們這批入職振興化工的新員工只能以協議工的身份參加工作，而不是當時選拔時所說的合同工。理由好像是，按照天宇能源的規定，我們這種透過北煤集團內部考試、選拔，培訓的員工就只能是協議工。
因為，水分太大，素質不一。不過，之前選拔進去的就不再說了，一切從我們這批開始。今後，只有透過天宇能源的正式招聘，進入公司的員工才可以擁有正式工，也就是合同工的身份！
這個訊息一出，軍訓的人群立馬就炸了鍋，憤怒瞬間點燃了整個隊伍。大家你一言，我一語的，各個情緒激動，憤憤不平。
是啊，在場的每個人都是付出了很多的努力，經歷了很多的考驗才能最終站到這裡的。
大家從2013年的四月份開始參加筆試。接著又面試，體能考試，體檢。甚至一個個按要求把考試的捲紙又重做了一遍，對筆跡。
最終透過選拔的還要在2013年的九月份去到省會的化工職業技術學院進行為期一年的專業培訓。在2014年七月畢業以後又要在家裡進行漫長的“閉關修煉”。直到現在，大家才等到了通知的訊息。才開始報到，才開始軍訓。這裡面的不容易，艱辛，也只有每一個經歷其中的人才能體會吧。
所以，當協議工的訊息傳出，又怎能不讓人氣憤和不平呢！
“不軍訓了，咱們去找領導討個說法！”張瑤瑤火爆的性格在此時盡顯無遺。
在她的帶領下，群情激憤的大家紛紛響應，一起走向了辦公樓。軍訓的那名壯漢教官威脅到：“誰敢去，就取消誰的軍訓成績，記到檔案裡！”可是，此刻完全沒人理他。隊伍裡那一雙雙冒火的眼睛讓他不由得閉住了自己的嘴巴，沒有再說其它的話語。
大家穿過玻璃門，進入了大廳，正要往上走的時候，二樓的圍欄邊出現了一男一女兩個工裝打扮的人。他們大聲的說到：“你們不好好軍訓，這是要幹什麼。這是辦公室，領導們正在開會，不要胡鬧。有什麼事，派個代表上來，其他人先回去軍訓！”
大家並沒有在意他們的官腔，卻也沒再繼續往上走，這麼多人一哄而上也確實不太合適。有理不在人多！最終，張瑤瑤他們幾個班長作為代表上了樓，去見領導。我們大家則依舊站在一樓的大廳等待。
也不知道過了多久，張瑤瑤幾個人才下了樓，一個個垂頭喪氣的，默默的和我們站在了一起。在他們的身後是一個一臉戾氣的女領導。她穿著一雙亮閃閃的高跟鞋，走起路來頗有些飛揚跋扈，不可一世的感覺。
她冷冷地看著我們，半天才開始說話：“你們知道你們這是什麼行為嗎，簡直就是暴動！無組織，無紀律，藐視振興，藐視集團！”她理了理自己長長的捲髮接著說到：“將你們這種透過委培選拔進來的工人認定為協議工是天宇能源的一貫政策，並不是針對誰。當然，也怪你們運氣不好。如果咱們北煤集團晚一些被併購，讓你們在振興幹上一段時間，按照能源的政策，你們也會被認定為合同工的。”
“咱們是國企，協議工，合同工差別不大。你們都回去吧，好好軍訓，服從安排。這次的事情公司就不追究了，下不為例！”說罷，她就轉身離去了，不給我們任何詢問的機會。
“唉！”一向鬥志昂揚的張瑤瑤深深地嘆了口氣：“大家回去軍訓吧，咱們得到這個工作機會不容易。不能給家裡，給父母，給自己添堵。上面已經這麼說了，咱只能自認倒黴了。”
於是，灰頭土臉，垂頭喪氣的我們緩緩地離開了一樓大廳，回到了軍訓的廣場。
那天，我們被教官罰跑了10圈，直到下午6點才結束了一天的軍訓。
那天，成為我五年振興生涯裡難以忘懷的一天。
有書記載：公元2014年十一月某日，振興化工新員工集體暴動，維護權益。此次暴動歷時甚久，卻終告失敗。全體新員工協議之工身份不予更改，並處以罰跑之“酷刑”。
史稱：振興軍訓第一慘案！
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