“孫組長，你還是把表現的機會讓給我們組算了，熬夜對面板可不好。
徐經理，我們組男的多，都是大老爺們，在公司守上半個月也沒問題。”
這偏向於引戰的發言惹得群情沸騰，聲討的，搶活的，說什麼的都有，整個會議室都亂成一鍋粥了。
“停！”
徐冰冰重重的拍了下桌子，剛剛還沸騰的會議室瞬間寂靜，像亂叫的大鵝被人捏住了咽喉。
站起來的人全部乖乖坐下，看向徐冰冰。
“能看到你們這麼熱情，我打心裡高興，但是，咱們不能失去理智。
工作重要，休息同樣重要。
誰都不許再提什麼三天三夜，半個月之類的話，上下班時間不變，你們手裡有活，有單子就多在公司裡留一會兒。
但不準超過八點。
寫字樓九點關門，八點半就開始清樓，你們就不要跟人家添麻煩了。
都聽明白了沒？”
“明白。”
會議室裡響起稀稀拉拉的聲音。
“再問你們一邊，聽明白了嗎！”
“明白！”
這次聲音既整齊又洪亮。
“我要講的就這麼多”徐冰冰滿意的點點頭，轉頭看向秦言：“你還有什麼補充的嗎？”
秦言有些訝異，他就一個助理，就算發言也是交代一下徐冰冰佈置的事情，現在徐冰冰主動要求他發言，在某種程度上講，徐冰冰是把他看成了同級別的人。
見秦言發呆，徐冰冰又伸出臺下的手，揪了他一下。
秦言回過神，清清嗓子說：“工作上的事情，徐經理都講的差不多了，那我再補充一點題外話。”
“在坐的各位基本上都是老業務員了，經驗豐富，工作上的事情你們比我清楚，我只有學習的份。
我要講的事團隊氛圍上的事。
咱們銷售部的人算是優公所有部門裡最多的，可能因為人多，大家關係反倒不如人事部和宣傳部來的親密。
平常大家都是各幹各的，基本上不同其他組的人溝通，大家專注再工作上沒錯，但少了一種團隊的感覺。
氛圍這兩個字說上去似乎有點虛無縹緲，但確實存在。
我們現在辦公室就是死氣沉沉的。
我當然不是強求大家去做一些不必要的社交，只希望大家平常見面的時候，笑著打個招呼，或者是午間休息的時候能多一些交流。
這件事上我也有責任，作為經理助理，調節團隊氣氛事我分內的職責。
我有個想法，咱們銷售部不是馬上要忙起來嗎，大家工作一天肯定會積累很多壓力，我建議大家拉個群。
下班之後可以在群裡吐槽吐槽一些奇葩客戶，或者聊聊天。
為了讓大家能暢所欲言，這群咱們就不拉徐經理了。”
秦言這話一出口，徐冰冰立即賞了她一個白眼，但沒多說什麼。
秦言提出來的這個問題確實是存在的。
