看著手上的紙條，秦言並沒第一時間聯絡對方，而是把上邊的電話號錄進手機。
他只請了上午假，下午還得回優公，聶清瑤的事打算明天再問。
回到優公，秦言難得在自己辦公室坐了下來。
人事部李姐今天請假，秦言找不到人。
另外銷售部等會兒有個會，作為徐冰冰的助理，秦言必須要參加。
看時間差不多，秦言踱步來到徐冰冰門口，輕敲兩下門：
“徐經理，大家已經在會議室集合好了。”
“知道了。”
徐冰冰應了一聲，高跟鞋落在地板上的聲音清晰無比。
沒一會兒，門被向里拉開，徐冰冰跟秦言打了個照面。
徐冰冰勾人的眼角凝著淡淡的寒霜，挑眼掃過秦言，裝作沒看見他，直直的往會議室走。
秦言撓撓頭。
徐冰冰最近對他這態度越來越不好。
秦言這段時間請假頻率有點高，偷懶嚴重，徐冰冰雖然嘴上沒責怪過他，但這麼無視比責罵更讓人覺得難受。
在一段關係中，兩個人吵鬧並不可怕，吵鬧說明雙方還在關心對方，還可以溝通。
如果某天有人無視對方，開始冷戰，那才是真正的危險。
這個理論不僅限於戀愛關係，在其他人際交往中也適用。
秦言被無視，心裡多多少少有點彆扭。
好像是時候該“哄哄”徐經理了…
秦言想著事，邁步進了會議室。
數道視線匯聚在秦言身上，不少老員工朝秦言點頭示意。
人都是有慣性的，秦言的良好形象樹立起來之後，即便他不常在員工面前出現，大家對他的認可度也隨著時間推移越來越高。
一向跟秦言不太對付的許必達，現在都不太敢用不爽的表情，而是隨大流，朝秦言點頭示意。
許必達只是為了合群，並非心甘情願，從他沒有任何表情的臉跟緊抿的嘴角就能看出來。
秦言落座，徐冰冰開始敘述此次會議的內容。
這次會議是常規例會，主要是重新捋順一下各個小組的業績目標，對這段時間表現突出，業績突出的個人進行表揚和嘉獎。
其中被重點表揚的就是秦言的工具人劉軒。
徐冰冰和秦言對他的評價很高。
就差把他樹立成標杆了。
劉軒是真幫了秦言不少忙，沒他在，秦言根本浪不起來，雖然沒許可權多給劉軒發份工資，但重點表揚一下完全是可以的。
劉軒整場會議都很亢奮，很光榮。
“最後還有一件事。”
會議臨近尾聲，徐冰冰壓了壓手，“由於我們秦助理的努力，近期我們優公會跟視訊有一次聯動…”
這句話一出口，整個會議室一片譁然，根本壓不住那種。
