秦言在神馬外送忙活到下午四點才收工。
期間面試了第二批的員工，並且跟胡華就裝修的細節問題做了一定的改進。
第二批面試，外賣員招到兩人。
主要收穫在於財務和營銷。
招到的財務名叫羅雲琦，很白淨的一個小姑娘，畢業於金陵財院，是一所普通的211。
她在金陵那邊工作了一年，由於家庭原因，今年回到了滬市。
據姑娘面試時所講，她是覺得公司很有潛力，所以選擇了來這裡面試。
但秦言心裡清楚，羅雲琦選擇神馬外送，多半是因為他這邊工資開的比較高。
羅雲琦的學歷不上不下，工作資歷淺，進一些大公司做實習生恐怕就是個打雜的，很難出頭。
即便熬上幾年，估計最多也就是轉正，也不會受到重視。
大公司重本學歷員工多如牛毛，還有很多研究生，競爭壓力太大，除非有極為出色的工作能力，否則根本看不見希望。
因此，與其去做炮灰，還不如老老實實的挑個高薪酬的。
掙錢的同時，還能慢慢積累經驗，提升能力。
秦言是想要一個資歷更豐富的，能獨當一面的財務，但...
目前來面試財務的就羅雲琦一人，本著有總比沒有好，羅雲琦成功在神馬外送留了下來。
雖說秦言這邊工資開的比較高，但還不足以吸引那些老資歷的財務，畢竟這種小公司說不定哪天就倒閉了，太不穩定。
也就羅雲琦這種年輕能接受。
面試這種事情，來的早不如來得巧。
除了實力，運氣也很重要，羅雲琦的運氣就很不錯。
營銷這邊，秦言則是招了一老一新，一個29歲的，一個是21歲的。
兩個人都是女生，29歲的是紅姐，21歲的叫梁曉雲。
公司裡的大老爺們有點多，秦言想讓陰陽平衡一些，這樣大家工作起來也更有動力。
秦言不太喜歡招太過年輕的營銷，還是那套理論，現在公司太小，肯定是那些拿過來就能用，且有一定穩定性的比較好。
培養年輕骨幹這種事，對神馬外送還太早。
之所以要了梁曉雲...
她長得太漂亮了。
營銷公關嘛，能力很重要，但要是有一副不錯的樣貌，那真是老天爺賞飯吃，很多工作上的事都會變得輕鬆很多。
而且有紅姐和候政兩個老營銷在，保護她的同時，還能充分發揮她的優勢。
面試結束，李慕給各位新員工安排工位的時候，秦言和孟祥偉一起制定了公司的一些基本規章制度和上下班時間。
其實這些規章的草案和其餘公司大同小異，有三分之二都是秦言照搬的。
先湊合用。
從辦公室出來，看著明顯熱鬧起來的公司，秦言欣慰的笑了笑，終於有點公司的模樣了。
等這批新員工穩定下來，神馬外送基本上就可以正式運作了。
......
......
傍晚，秦言趕回優公打卡。
由於出來的晚了一些，他進寫字樓的時候，剛好遇到遇到下班的大浪潮，只能逆著人流，廢了好大功夫才擠進電梯。
等步入優公，銷售部的燈已經全暗了，只有前臺還亮著。
秦言在門口打完卡，放輕腳步，湊到前臺。
在他的視線裡，江影抱著一本書，彷彿正看的入神。
