“是的，老闆，他同意了。”
“沒問題，我知道該怎麼做，我會盡力留下他的。”
徐冰冰掛掉電話，拉開抽屜，從裡邊拿出員工檔案，翻到了秦言那一頁。
盯著秦言的一寸照看了幾秒，徐冰冰將秦言的檔案頁單獨拿了出來，放進了一個新的資料夾。
這個資料夾上寫著“管理候補”。
“還有兩個月吧，希望能把他留下來吧。”徐冰冰嘆了口氣。
透過這次出差，不光是老闆，徐冰冰也十分看重秦言，之前只是把他當成一個值得培養的新人，現在完全是把他當做了一個處事穩重，工作能力較強的管理人才。
原本經理助理的工資只能開到8000左右，但老闆特意抬高到1萬2。
優公正處在上升期，非常缺人，尤其是能獨當一面的管理人才。
如果不出意外，今年下半年優公會有大動作，要在南方其他城市，例如粵省成立分公司，秦言這樣的人，是一定要留下來的。
老闆下了死命令。
噹噹噹，三下敲門聲響起，秦言推開門，“經理，大家都在會議室了。”
“好，我馬上過去。”
徐冰冰不動聲色的把資料夾放進抽屜，起身跟著秦言到了辦公室。
要是擱在以前，秦言肯定是坐在最靠近外圍的位置，也就是挨著門的後排。
但今天情況顯然不一樣了，徐冰冰讓他坐在了主位旁邊。
視野一下子就開闊了起來。
突然的變化並沒有帶給秦言太大的心態變化，當導演的時候，他的視野更開闊，或者說，他的權力更大，他對一幕的角色，場景都有著“生殺予奪”的權力。
這種情況當然是小場面。
可對於其他員工來說，就有點不一樣了。
高振良一臉迷惑，他甚至認為秦言坐在那個位置，是因為做了錯事，要被公開批評。
對昨天情況有所瞭解的劉軒則是滿眼羨慕，不過羨慕沒持續多久，就轉化成了一種強烈的動力。
此位，終有一天，我將取而代之。
秦言不知道劉軒的想法，否則肯定要來一句格局小了。
要取代肯定也是取代主位上的徐冰冰呀。
其餘員工表情不一，有愕然的，也有事不關己，自顧自拿著筆轉的。
“這次開會說兩件事。”
“第一件比較重要，我們公司馬上會迎來一個新的領導，王大志王老師，快的話，你們下週就能看到他。
王老師在考研教育這個領域很有影響力，他的加入將提高我們在考研教育方面的知名度，各位在接下來的工作可以把這個招牌打出去，提升業績。”
雖說王大志還沒有正式入職，但已經是板上釘釘的事了，剩下的不過是走程式，徐冰冰在這裡提一嘴，主要是想讓銷售們可以早點把虎皮披上，拉高整體的業績。
“除此之外，還有一件事，那就是關於秦言的人事調動，從今天起，他將從實習銷售一職轉為我的助理，以後你們有工作上的問題，可以先找他諮詢，解決不了再來找我。”
譁...
辦公室瞬間炸鍋。
員工間議論紛紛。
眾所周知，助理是一個很重要的職位，在任何一個地方，助理、秘書，都有很大許可權，算是半個領導。
秦言不過才來公司一個月，這提升的速度未免有點太神速了。
年少當權，資歷低的人當權，無論在什麼地方，都會引起極大的爭議，在優公，自然也不例外。
