周朗坦然地說：“我和我愛人家裡的事情確實和別人家的不一樣，如果這次晉升，家庭背景和家庭支援是一部分，而不是考察能力，那也無所謂。”
領導怔了一下，然後說：“周朗，瞧你說的，為什麼無所謂。有能力的人，為什麼要給別人讓步？你給我做好你的事情，其他的事，不用你操心。”
周朗看向領導，“您不用為了我的事情太為難。”
“我為難什麼了？如果堅持原則，是為難。那我們都不用做工作了！”
之後，周朗就被領導留在家裡，喝了幾杯酒。
第二天，葉舟去上課的時候，柳城市的領導走到她身邊，小聲地問：“葉老師，聽說你被家裡的親戚找麻煩了，需要幫助嗎？”
葉舟有些意外，“您怎麼知道？”
現在又不是幾十年後社交媒體氾濫的時代，昨天在柳城發生的事情，今天在省城培訓的領導都知道了。
“秘書給我打電話了。葉老師，需要幫助你就說一聲。就算是親屬，也不能這樣欺負人。”
葉舟說：“謝謝領導，我能處理好的。”
領導又委婉地說：“葉老師，這種家庭糾紛的事情，如果處理不好的話，會影響你和你愛人的工作。”
葉舟怔了一下。
領導看到葉舟確實不太懂這方面的事情，就仔細跟她說：“有些工作不一樣，晉升的時候要考察的指標很多。位置少，競爭的人多，就會有人使用手段。有人靠背景，有人靠人脈，還有人靠抹黑對手。你明白我的意思吧？”
葉舟點頭，“謝謝您。”
葉舟似乎明白昨晚為什麼沒有接到周朗的電話了，看來又有妖魔鬼怪在活動。
想到自己可能會給周朗拖後腿，葉舟心裡有些內疚。
培訓課程下課後，葉舟又被大家圍在一起，討論招商的事情。
有一家國外的化工廠，想在某市投資，市裡很高興，但是有專家提出意見，說化工廠會導致的相關環境問題，也會危害周圍群眾的健康。
領導問葉舟怎麼看。
在原來的世界裡，葉舟參與的某個獻禮的劇本里，以某個化工廠的改革為原型創作的劇本。
參與創作期間，葉舟採訪了很多專家，還有參加了化工廠內部的一些會議。
因此，現在回答某些問題，也不算是編造。
她說：“我覺得引進化工廠，首先要做好環境評估，這方面一定要請專業的人士來做。畢竟這關係到子孫後代的健康問題。
引進的時候，也要在相關合同裡寫清楚，一旦發生環境災害，外企需要付出的代價。
這個代價不能低，一定得是他們難以承受的上限，這樣資方才會方方面面健全生產工藝，想方設法杜絕環境災害的發生。
另外就是，這種大型的化工專案，不要讓他們獨資，最好是跟國企合作，雙方都有股份，相互制約，也相互學習。
現在發達國家的化工廠想在本國建廠，方方面面需要投入的，遠遠超過來我們國家投資。
所以，我們不要怕他們跑掉而不敢談條件。
放心好了，資本從來不會做虧本的買賣，他們之所以漂洋過海來談合作，肯定是因為在這裡的各項成本比在本國少得多，能創造更豐厚的利潤。”
葉舟說這話的時候，被人圍住，並不知道禮堂門口站著幾個人。
