俊成前面說的大家聽著沒什麼，但是這個競崗這件事他們一下都奇怪的看著俊成。做出這個競崗的制度，那誰敢保證自己一直只升不降啊！一個個臉上都在不斷的變換。行政部經理王潔宜有些為難的說道：“李總，公司很多崗位都是直接高薪聘任的，這麼做，公司會出現很多的狀況的。”
俊成笑著點點頭說道：“這個我知道！為什麼叫競崗呢？就像我現在的這個崗位，我能做的事說不定我的秘書比我做的更好，你說我明知道我的秘書比我更適合這個崗位我為什麼就要來在這個崗位上呢？又或者各位經理自認能力比我強，那完全可以競聘我的這個崗位，得到我這個崗位上的工資待遇和福利。這樣是不是更適合公司發掘人才，達到人盡其才物盡其用呢？當然這個崗位競聘不適合經常性，我們可以先定一個半年期期限，競崗成功者在這半年內就是該崗位上的職員，如果是領導崗位那還必須接受部門員工投票推選產生，領導的職能不但是完成公司交代的事情，還有團結部門員工，產生部門凝聚力，順暢的與公司其它的任何一個部門能夠形成合作產生戰鬥力。”
會計部經理周宇原本緊皺的眉頭舒展開，看著俊成在哪裡侃侃而談嘴角微微露出笑意。
俊成再次看向財務部經理張進、會計部經理經理周宇、人事部經理劉莉說道：“財務部、會計部需要協助行政部完成精細化崗位薪酬及相關的福利待遇制度，人事部經理也許做好相關崗位調整的勞動合同，這個劉經理可以要求法務部的同事參入進去。”
俊成站起來看著五位經理說道：“任何一個團隊都不能缺少了拼搏精神，危機與機遇是並存的，希望幾位經理能協同與我完成公司內部改革。”
五位經理看著俊成都笑了笑說道：“我們一定盡力完成李總交給的任務。”
俊成笑著點點頭說道：“我也希望能在第一次競崗的時候各位經理將目標定在我的崗位上。能者上庸者下是我的信條，同時也是說我自己！”
……
這麼一個小小的簡單的幾人會議，卻是在公司引起了軒然大波，一片的叫好聲，當然也有表達不滿的，那就是翫忽職守的那些工作職員和一些領導，叫好的還是底層員工居多。他們都有能力有經驗，缺的只是閱歷。
下午開個會後就沒事了，張婷將剛才會議記錄需要整理成檔案，安雅想拉著俊成出去玩，也試著過一下二人世界，被俊成給拒絕了，再怎麼說自己剛剛提出競崗，現在馬上就翹班，說不過去啊，沒工作，俊成還真就想著在四處轉轉，熟悉一下環境。俊成安雅兩人來到大廈負二層，原本以為昏暗的環境卻是一片燈火通明，亮如白晝。負二層一般很少人來，現在卻被小輝給徵用了，確切的說是被保安部給徵用了。小輝李旭明李望平三人都在這裡，裡面還有三百多名穿著休閒短褲黑背心的漢子正在一個個的鍛鍊身體，李旭明李望平兩個人也在其中。
看見俊成和安雅過來，小輝可不會和其他那些人似的巴結，坐在一個簡易沙發椅上，雙腳還搭在一個小圓型的鋼化茶几上拿著手機不知道在幹嘛？後側頭看著他倆說道：‘咋跑這來呢？’
俊成和安雅兩個人坐下後，小輝才將雙腳拿下來，“我下午沒事，這不來看看，你們這是幹嘛呢？”
小輝看著場上那些人說道：“沒事，就練練。這是最近我們在幾千名保安中選出來一些稍微強點的訓練訓練，想著以後安排進各個單位做個負責人。”
“就這樣練練體能就能當個負責人？”俊成覺得一個單位的安保經理還是需要有多方面的能力。光是體能強點可還不夠，還有處理突發事件的處理能力。
“哎呦，這點知道不用你廢話，光強壯點就能行，我還不如直接抓點藏敖看門管用呢？”
“操，別瞎搞啊，聽說你有個計劃說是要比賽，怎麼計劃的，有檔案嗎？我看看？”俊成看小輝有點屌的樣子說道。
“是有一個計劃，我又不會做那個什麼計劃書，王倩和陳玲兩個人在做，有個大體的意思就是進行一個綜合型的考評，這些人想最後進行體能方面的對抗需要有各行業防範基礎知識及對安防的一些技能才行，這是文字說法，簡單點就是得懂每個行業的特徵，如化工廠不光是巡視，還需要對化工產品懂得分型別分特性，知道防火放水防潮當然還有防盜的技能。還有就是娛樂城這樣的地方那就是要眼神好，看人準，知道什麼樣的人是屬於危險人群，咱可不是就安排幾個人往那一站就完事的。我做事你就少囉嗦，等那個計劃書出來給你籤個字就成。”小輝難得的找著機會糗一下俊成還是很得意的。
俊成白了小輝一眼說道：“看把你能的，你以為就你能，我搞了個競崗，所有部門的，你小子別嘚瑟，小心競崗出臺的那天，你下面的人都他們競聘你的崗位，到時看你囂張。”
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“呵呵，這個創意不錯啊，就應該這樣辦，還以為當了個經理就一輩子都是經理，還只升不降呢？想的他們白日做夢。誰幹不好，照樣滾蛋。”小輝笑著很贊同俊成的這個創意。覺得很有意思。
俊成看著小輝笑的很誇張也是笑了起來問道：“你們三還天天蹲在這裡盯著啊！”
