八十年代是一箇舊制度已經開始退場，新制度尚未建立起迴圈的年代，只要願意工作就能找到工作，只要願意進廠打螺絲就能找到廠打螺絲的“痛苦”，還要再等一二十年才會出現。
這年代任何一個地方的招工依然是一個極為重要的權利，是值得人上門送禮才能拿到的東西，更別說李陽這邊工資開得這麼大方了。
“老闆，你有啥要求嗎？就手腳勤快？”遲疑了一下後，劉家興還是問了出來，他腦海裡立刻就出現了好些個名單，這年頭誰家沒幾個窮親戚。
做滷貨還能有啥要求？
李陽絞盡腦汁想了幾個要求：“能識字最好，別的上面也能幫手，不識字也行，後廚也不需要識字，就是一定要喜歡乾淨，咱們畢竟是做吃的，乾淨……對了！別的都好說，有手腳不乾淨，偷東西搶劫一類前科的，一律不要！這是鐵則！”
任何一個企業，只要有選擇，都不會用有前科的職工，因為不確定因素實在的太多了，萬一要是出事，成本太高。
我當年的堅持是對的……劉家興忽然有種想流淚的感覺，他趕緊低下頭，好不讓別人看見自己的孬樣。
李陽指著傻樂的周天宇說道：“還有周天宇，這幾天你去再找個門面，離咱們這地方要超過一公里，咱們要開分店了，要求是附近人們消費比較高，附近沒太多副食商店的地方，租金好說。”
就算是後世交通便利的年代，也很少有人會跑一公里的路來買東西吃，這年代就更不用說了。所以連鎖店最少要隔一公里，租金這年代都低得離譜，李陽直接不關心。
周天宇哈哈一笑：“交給我你放心，我肯定找一個和總店一樣好的地方，我跟你講，在陽市裡我出門那次不遇見兩三個熟人~”
給周天宇安排好任務後，李陽又扭頭對劉家興說道：“劉家興，你有沒有興趣做分店店長？
從一開始就準備好開分店的李陽，一直在觀察第一批員工，在這一群人中，劉家興是最快掌握整個滷製技術的，而且他幹活勤快，為人公正，還是高中學歷，是一群人中的頭，李陽實在是想不到比他更合適的人選了。
劉家興怎麼也沒想到自個忽然就升官了，他嚥了口唾沫有點沒信心：“我行嗎？”
李陽給了他鼓勵：“我覺得你行，你可以帶三個老人和三個新人過去，分店利潤的30%你可以自由分配，賺的越多，你們就分得越多。”
劉家興是知道周黑鴨總店有多賺錢的，若是他能復刻總店的話，那麼每月應該最少能截流五六百塊錢，哪怕平分，他每個月也能多拿一百獎金。
但是怎麼可能平分？
哪怕當年還在農機所的時候，也沒有說所有人拿一樣的工資，所長、老師傅、正式工、學徒之間，工資也是有檔次的，所長能拿學徒工一倍多的工資！
劉家興大口地喘了兩聲，用炙熱的聲音回道：“既然李老闆信任我，我就幫老闆看好分店！”
在接到一百塊獎金的時候，劉家興本以為今天無論發生什麼事自己都不會更激動了，但他錯了，他現在頭暈腦脹，心臟怦怦跳，腳軟得就像麵條，耳朵裡嗡嗡作響。
這是劉家興最興奮的時刻，幾十年之後，當他在納斯達克敲鐘的那一刻，也沒有像現在這樣興奮失態。
現在的劉家興根本就聽不清楚李陽在說些什麼，他只是很機械地應對著，條件反射地說好，然後領了李陽發的兩隻鴨子，深一腳淺一腳的回家。
