李軒看過翰統的諸多秘密報告，發現絕大部分官員的貪腐都是發生在四十歲以上，並且是在五十歲左右達到一個巔峰。
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這裡頭原因有很大，一部分是人到中年後，家庭生活壓力大，又是這些官員背後往往都是有一個大家族需要養著的。
還有一個重要原因就是，這些年紀偏大的官員，想要繼續往上升遷的可能性非常的小，很多官員的仕途之路基本上已經是到頭了。
因為大唐帝國是有著明確的致仕年限的，那就是從二品以上是六十五歲，從二品以下是六十歲。
但是在大唐王朝裡，官員的升遷通常有著一個規則，那就是任滿三年，考評為優方可升遷，當然了，這個規則只針對普通官員，而被吏部列入重點培養的官員則是會有另外一套單獨的培養流程。
而目前根據最新的科舉、官制制度，新科進士、博士的品級已經是非常低了。
參加金陵會試的話，各科進士、博士、學士、法士的一甲授正八品、二甲授從八品、三甲授正九品，但是錄取人數比較少，各科一甲不過三人，二甲不過七人，三甲頂多也就一百多人而已。
而參加各省會試的話，一甲授從八品、二甲授正九品、三甲授從九品，各省各科一甲和二甲的人數，和金陵會試的人數相當，三甲的人數則是根據實際情況進行調整，少則百餘人，多則數百人。
每年這麼多士子參加科舉，能夠以正八品入仕的只有區區四科十餘人，以從八品入仕的不過數十人，以正九品入仕的也就兩三百人而已，剩下的都是以從九品入仕的。
這也就意味著，普通官員入仕之初是從九品的話，按照正常途徑走，哪怕是非常的順利，三年升一級都沒有機會成為正二品的尚書。
帝國的高官，往往都是根據吏部制定的重點培養名單來，地方上的吏務部門，負責重點培養正五品官員，而中央吏部則是負責從四品以上官員的培養，至於從三品，基本上就需要進入李軒的培養名單才有希望了。
而那些進入培養名單的官員，他們往往會透過頻繁調動，積累更多的工作經驗來取得快速晉升，又或者是擔任重要工作崗位，發揮出色後，破格提升，不再遵循傳統的三年任期後才可以晉升的例子。
其中最典型的例子就是陳立夫了，作為在陛下那裡都是掛了名號的重點培養人才，他一路擔任的職務都是重要職務，而最近幾年雖然看似沒有升過品級，但是誰都知道，哪怕是陳立夫自己都知道，上頭是故意讓他在上海擔任縣令，這磨礪，同時也是考察。
一旦讓上頭滿意了，等任期一滿就會迅速往上飆了。
要不然，陳立夫幹嘛這麼賣命的搞北岸工業區啊，他有不指望著搞什麼大工程從中撈錢，這一切都是為了政績。
但是和陳立夫獲得上頭看重的官員還是比較少，絕大部分官員其實都要苦苦熬著，而且往往大部分苦熬也沒卵用。
尤其是對於很多五十歲左右的官員而言，通常來說其仕途基本到頭了，頂多頂多就是再往上挪動一級，而且這種晉升往往也是安排閒職，說白了就是讓他們致仕的前幾年養老。
這種情況下，他們往往會肆無忌憚的開始大撈特撈，利用職務便利讓族人經商獲利，那都是小兒科了，直接伸手要錢的也是不在少數。
而這些人，也是這一次李軒準備重點打擊的目標！
一方面是這些人的數量比較大，而且品級都比較高，三品、四品這種級別的可以抓出一大把來，品級高，影響大，殺雞儆猴的效果也是比較好。
此外，這些人年紀偏大，本來就差不多被安排去養老了，把他們提前拿掉，剛好也可以給下面的年輕人騰出位置來，並且還不影響帝國的官方機構運轉。
然後這些人普遍都撈了眾多的錢財，剛好抄家沒收財產，補充帝國因為一場洪澇以及接下來幾年的龐大基建而損耗的大量財政。
面對著是個官都貪腐的情況下，該拿什麼樣的貪官下手，李軒可是經過慎重考慮的，絕對不是說看見貪官就抓，而是要從多方面考慮！
要威懾效果良好，又有避免帝國動盪，同時還能帶來其他的一些好處！
而符合上面這三個條件的人貪官們，就是李軒這一次重點打擊的目標！
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