大唐扶桑事務衙門下屬的聯姻委員會，為了推動帝國引入扶桑女『性』的戰略，實行了一系列措施，在扶桑開始大量的招募女『性』。
而招募來的這些扶桑女『性』裡，並不是所有人都是願意第一時間就接受安排相親的，很多人也是願意工作，然後自行償還船票債務的，當然了，其中一大部分的扶桑女子，她們是抱著一邊工作然後一邊尋找自己中意的丈夫。
並不會急於第一時間的選擇！
這樣一來，也就出現了大量的扶桑女工了，聯姻委員會為了安排這些人的工作，直接聯絡了國內的多家企業，而且是清一『色』的勞動力密集型企業，因為只有這些企業才能夠容納的女工。
剛巧，如今的帝國正處於工業革命的開端，對工人的需求是非常龐大的。
雖然說國內有著大量的人口，但是絕大部分都是農業人口，而且受到時代的侷限『性』，很多人其實並不願意離開家鄉，跑到類似上海這樣的大地方尋找工作。
而出來尋找工作的，又以男『性』勞動力為主，女『性』的話，其實相當少。
然而，各大紡織廠，又是對勞動力需求非常龐大的行業，並且眾多崗位上，對女工的需求也是非常的龐大。
在其他地方都還好，因為工廠少，總能夠僱傭到足夠的女工，但是在上海這大地方可就難了。
雖然幾乎每時每刻都有大量的外來人口湧入上海，但是新開或者是擴張的工廠同樣也是非常多，對工人的需求一直都是非常龐大，當需求量大的時候，這工資水平也就不可避免的開始緩步上漲。
多年前，上海地區的各大工廠裡，工人的平均薪資只有一兩出頭，再到後來的一兩五錢，而到了如今，已經是上漲到了二兩銀子以上了。
迅速上漲的人工成本，也是迫使大量的勞動力密集企業開始尋求更多的廉價勞動力，部分企業開始離開上海，轉移到上海周邊地區開始工廠，甚至是跑到內陸地區設立工廠，而有的則是大量引入周邊地區的勞動力。
而大洋紡織公司，則是和聯姻委員會搭上了關係，大量的引入扶桑女工！
理由？
很簡單！
這些扶桑女工的平均薪資，只有每月一兩銀子，直接降低了一半的成本！
更何況，這些扶桑女工還有其他的幾個好處，那就是這些扶桑女工都是孤身來唐，沒有太多的牽絆，同時還有著船票債務壓身，這使得她們工作起來會更加的努力，同時也是更加的穩定，企業更加容易壓榨她們的剩餘價值。
不管是在大唐還是在其他地區，又或者是什麼不同時期，資本家都是千方百計的想要降低成本，提高利潤的。
而降低工資無疑是控制成本的最好方式！
哪怕是大唐帝國已經是陸續頒發了一些保障工人利益的政策，比如限定每天工作時間最長不得超過十四個小時，同時規定企業執行法定節假日。
但是上有對策，下有對策，那些資本家們總是儘可能的想要壓榨工人，降低成本。
