而運氣好，又有能力的話，那麼升官速度就跟做火箭一樣了，比如說陳立夫這樣的，在徵糧司這個至關重要的機構，都能夠兩年升四級。
後面兩年大唐對官員的需求雖然還是比較大，但也是沒有這麼恐怖了，尤其是在佔據江南之後，大唐王朝對新科士子的授官就是降低了少許。
但是等到了宣平七年的今天，新科士子的授官，基本上已經是恢復到了歷史正常平均水平，不管是進士科還是博士科，都是統一標準，一甲授予從六品、二甲授予正七品、三甲授予從七品！
不過除了品級外，實際上影響最大的還是具體任命，通常來說，一甲和二甲，都是留京任職，他們有可能被安排進入各部任職，也有可能被安排進入翰林院任職，哪怕是進入了翰林院後，也分好多個科，進秘書處和進普通的科室，那又是截然不同的。
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這裡頭，品級相當的情況下，進入秘書處自然是首選，這可是能夠近距離接觸到李軒的機構，也是無數年輕官員們夢寐以求的地方，進去了只要任職三年期滿，再一次外放，仕途將會順利的多。
但是秘書處選人非常嚴格，而且最近兩年已經是很少直接從新科士子裡招募，一般而言，每年鐵打能夠進入秘書處的只有兩個人，那就是進士科和博士科的狀元，而其他人，包括一甲的第二名，第三名有時候也是進不了，至於二甲以及三甲，那是百分百沒有機會了。
秘書處選人，除了每年的兩科狀元外，如今更加傾向於選撥年輕，有經驗的中低層官員。
總之就是要年輕要有才華要有經驗，然後還有一個不成文的規矩，背景也得過硬，要不然的話，全國那麼多年輕有才華也有經驗的中低階官員，怎麼就能夠輪到你進入秘書處，從此飛黃騰達啊！
而二甲和三甲這些新科士子們，二甲一般還是能夠留京，通常都是進入各部擔任比較重要的事務，也有可能進入督察院或者大法院，又或者是稅部、巡警部等特殊機構，具體要看士子自己的意願以及具體衙門裡需不需要人，不是說你想去那裡就去那裡的。
而三甲嘛，基本都是先留在京師各衙門實習三個月，三個月後看情況授官，一般般的就送到各部衙門或者省、府級等地方衙門擔任普通職務，而能力出色的，則是下方縣鎮鍛鍊。
是的，對於三甲進士而言，留京或者是去某個省城裡任職，其實是非常差的選擇，因為那樣代表著，這輩子仕途就那樣了。
而去縣任職的的新科三甲進士，他們才是吏部重點培養的三甲進士，這些人一般下到縣裡後，擔任某科科長，然後過渡到農林科科長或者是工商科科長。
這兩個職務，在如今的大唐王朝官制體系裡非常重要，因為這兩個職務非常考驗人，所以上司也是喜歡提拔這兩個職務的人，如今大唐王朝的官員裡頭，有這麼一種說法：想要主政一縣，先去當農林科或者工商科的科長，有了這兩個職務科長的經驗後，你才能順理成章的成為縣令。
而有了縣令的任職履歷後，以後你才有更大的機會成為知州、知府！
而有主政一府的經驗後，吏部才會把你列入布政使或巡撫的後備人選。
這一條路，幾乎就是地方官員往上爬的最佳通道了。
當然了，極少人在京畿各部或者是在省級衙門裡任職，也能爬得飛快，甚至都有可能成為一部侍郎！
但是這樣的人是極少的！
而且即便是在京畿衙門了爬得飛快的人，哪怕是背後一群人推著他往上爬，但是礙於大唐王朝的官場規矩，他也得去地方，而且還是得去窮地方鍍鍍金。
除了稅部、巡警、督察院等內部升遷的機構外，其他機構任職的普通文官，如果沒有主政一方的經驗，就想要跨過三品，成為從二品的侍郎或者是巡撫，在如今的大唐王朝是不可能的事。
在如今的大唐，最快的升官辦法還是京畿待一段時間，外放一段時間，再調回京畿一段時間，如此反覆的話，升官的速度就會跟火箭一樣。
但是你又得注意了，不是每個人外放地方後，都能調回京畿的，更不是每個人調回京畿後，還能再一次外放地方的，對於很多官員而言，興許一輩子都沒這樣的機會呢。
能夠有這樣機會的官員，那都是吏部那邊掛了名字，被內定為重點培養的部堂儲備官員，都是符合了五大條件的：年輕、有才華、有經驗、有背景、忠君！
後面一條的忠君，略微解釋就是：願意為聖天子獻上所有的忠誠！
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