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不裁軍要怎麼節省軍費啊？
一方面是進行人員調整，比如把太多亂七八糟的文職，輔助類計程車兵變成骨幹戰鬥類士兵，陸軍內部已經是有呼聲，提高軍隊裡士官的比例。
如果軍官對於一直軍隊而言，是幹流，那麼士官就是眾多支流，而士兵們，就是無數小溪。
倘若士官的比例夠高的話，那麼遭到緊急情況下，擴軍就容易多了，直接把訓練三個月的新兵塞進去，搭配一定比例計程車官，那麼就是一直全新的軍隊。
至於軍官，這個不用擔心，因為大唐王師的各級軍官，基本都有副職。
有副師長、副參謀長、副團長、副團參謀長、副營長、副隊長這些職務，緊急情況下，直接把一個步兵師的副職全部抽調出來，那就可以組建一個全新的步兵師軍官指揮體系。
而且各級軍官之間還是彼此熟悉，連磨練的過程都省了！
如今，陸軍那邊也是想要擴大士官的規模，這樣等到大規模戰爭，需要動員的時候，可以做到和軍官那樣，直接把副職拉出去就是另外一套士官班子。
李軒對此也是給予支援態度，不過他也是謹慎提出，這提高士官比例，現有部隊的薪資開支肯定會加大，因為士官的工資都是比較高的，該如何維持現有部隊規模，薪資總體支出不發生太大變化的情況下，增加士官比例，你們陸軍要自己想辦法，反正朕是不會給軍費了。
人家陸軍表示，這一點問題都沒有，誰說士官就要給高薪資的！
這國內統一戰爭都差不多結束了，很多早些年服役，已經是到了服役期限計程車兵表示都不願意退役，想要繼續繼續留在部隊裡，甚至都表示寧願工資稍微低一些，也要繼續留著。
軍隊待遇一直都是比較高，即便是自願降低工資，也比在老家種田好得多！
最後陸軍方面提出了一個解決方案，方案很簡單，增加士官的級別，以往只有上士、中士、下士這三個級別，現在嘛，再增加上士之上，增設軍士、軍士長這兩個級別。
而現有的三個級別計程車官，整體往上直接調整，原有的上士變成軍士長！
空出來的下士和中士，重新在服役期限滿計程車兵裡招募，並且適當的調整了現有的下士、中士、上士的薪資標準，基本上，以往的上士標準，就是現有的軍士長了。
而下士的薪資水平，只比一等兵略微高一些！
這一番操作下來，就可以增加相當多一部分的低階士官，並且薪水開支不會比以往的普通士兵高多少！
此外還有更加重要的一點就是讓駐防地方的軍隊自力更生，尤其是後方駐防的預備師部隊，讓他們自行屯墾，養豬養雞鴨。
但是為了避免演變為前明的地方衛所，這些預備師裡計程車兵同樣是會進行流動的，服役期滿退役，而土地也不是直接分給士兵。
種田養殖，只是為了解決一部分的軍糧需求而已！
陸軍方面為了後續的苦日子，已經是準備了眾多的手段，屯墾養殖是重點，把大量文職、輔助兵種換成戰鬥兵種是其次。
同時用副職軍官、增加低階士官的比例，用來保持緊急動員擴軍的能力！
當然了，更加重要的是，等統一戰爭結束後，不打仗了，這戰爭的耗費也會迅速下降，後續的支援主要還是維持費用，而不用和現在這樣，隨便一場戰役都能花掉大幾十萬甚至上百萬的軍費。
軍費沒有隨著財政增加而增加，如此也就是變相的縮減軍費，這對軍方而言，壓力是非常大的，既要養著這麼多軍隊，同時還要維持部分方向上的戰事，還想著擴充一部分力量。
如今，軍費的壓力，是搞的陸軍那邊的眾多高階將領頭都大了，但是卻也是沒有辦法，李軒在去年年底，敲定宣平七年財政預算的時候，就已經是很明確的說過，宣平七年的陸軍軍費，就只有兩千六百萬，而且後續不會以臨時戰費的名義額外支出。
錢就這麼多，這日子怎麼過，你們陸軍自己想辦法！
在這種大背`景下，西南戰役還沒有結束的情況下，陸軍像擠牙膏一樣，從第六軍各部抽調了兩千人，然後又是抽調了一部分槍炮彈藥以及其他的補給物資，準備增援遼東半島的旅順港！
於此同時，旅順港內，幾個大唐的陸軍軍官正在傳閱著一份檔案，每個人看完後，都是皺緊眉頭！
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