一行四人來到公司地下車庫，直接乘電梯上樓。
走出電梯，滕毅和方展一邊說一邊往總裁室走去，黃婉婷緊隨其後，滕毅：“咱們在城西的開發專案，上面來通知讓暫緩開發。這暫緩可是沒有期限的，這樣我們前期的投入就要泡湯。”
方展轉身對黃婉婷說：“咱們前期投入多少？”
“咱們前期買地皮一共投入一億八千二百萬，買裝置八百四十一萬，塔吊工人和司機工資三十四萬八千，其他工人六百二十四萬八千，工人食宿三萬二千七百，還有一些其他費用二萬三千八，總計一億九千五百二十四萬七千七。這是咱們的總投資，這裡十以下的數字不計。”黃婉婷對答如流，居然可以完全脫稿敘述，頭腦清晰，記憶超強，口齒如此清晰。
黃婉婷彙報工作從來不需要照本宣科，她的記憶非力常強。她說自己寫過的東西記得住。看小說可以一目十行，看資料當然也可以過目不忘。當初應聘天佑集團本不是集團的招聘時段，可她就是憑藉這超強記憶和清晰的語言表達能力，給她開了天窗，破格錄用並且沒有試用期而直接上崗的第一人。還有一點就是應變能力，這三點優勢集於一身的人方展怎麼可能錯過？黃婉婷也完全勝任這個職位。所以，每一次洽談業務，除了滕毅，方展都要帶上黃婉婷，如果是應酬方展絕不會讓她去替自己擋酒。
有時候，也會有人調侃方展：“方總，聽說你身邊有一位美女助理，怎麼捨不得帶出來？”
方展對這樣的調侃已經很有免疫能力了：“呵呵，那是因為我對自己很有信心，一我不需要靠女人的姿色來洽談業務，二是我不需要女人替我擋酒。”每次回答都會讓那些老總無話可說，又能讓他們不再找這樣的話題。而且讓其他老總真的無話可說的還是其他的老總的助理，無論從形體、顏值，還是業務能力都是和黃婉婷無法比擬的，這也是其他老總所嫉妒的。當初24歲的黃婉婷大學畢業，沒有選擇去更好的城市發展，而是選擇了回到家鄉，選擇天佑集團的主要原因就是因為方展捐助了學校。這樣心有善念的人一定是個值得信任和尊敬的老闆，選擇這樣的老闆一定會讓自己有更大的發展空間。三人一起來到總裁辦公室，黃婷婷把報告翻開送到方展面前：
“這是城西工程所有的支出，請您過目。”
方展拿過報告認真地審閱著，腦子裡回憶著黃婉婷彙報的資料，一點不差，他放下報告對滕毅和黃婉婷說：“你們倆去城西工地，先停工三天，工人工資照發，我去市規劃局看看。”
“好”滕毅和黃婉婷轉身往外走。
滕毅忽然轉身:“黃助理，我覺得我們應該打一份交接協議。萬一我們走了，那夥人進去怎麼辦？我們應該把問題複雜化，和那些混混是沒有道理可講的。打兩份，一份是我們不施工，但是工地還是我們自己人駐守。他們可能會不同意我們留自己人，他們一定也想留人和我們的人一起看工地；還有一份就是我們的人全部撤走，他們的人留在工地。所以打兩份保全協議。到時候看情況，方總你覺得呢？”
“好，對待小人就是要用非常手段。”
方展收拾好桌上的檔案裝進檔案袋走出辦公室。三個人來到電梯前，叫了電梯:“你們倆到工地後，一定要處理好，不要發生任何衝突，讓工人休息三天，三天後給他們答覆。”方展又一次叮囑滕毅。三人一起進入電梯。
“知道了，總裁。放心吧，我會處理好。”滕毅不想方展擔心，故意很輕鬆地說。
“總裁放心，我一定好好配合滕特助處理好工地的事情。”黃婉婷認真地說，黃婉婷一種都保持一種乾淨利落、精明能幹的樣子。
“有什麼情況給我打電話。”
電梯到了地下車庫，三個人走出電梯。
城西工地。
推土機、挖掘機、殘土車都已經停工，一個西裝革履的工作人員模樣的人，帶著一群身穿制服的執法人員在阻止工人工作。
“憑什麼不讓幹啊？你們是執法人員，你們有工作證嗎？執法人員出來執法要拿出依據來，什麼檔案、批文都沒有就讓我們停工？我們憑什麼相信你們？”城西專案負責人齊楊據理力爭，和執政人員在爭論。
“我們也是執行上面的指示，上面不發文，我們也不敢隨便來阻止你們。更確切地說，如果上面沒有指示，我們還不知道這裡有工程呢。”那個穿西裝的工作人員，一臉怒氣地說。
