蘇小甜說道：“這就已經很不錯了，畢竟，你從來沒有接觸過這些。”
這話裡沒有言不由衷，而是真實想法。
董燕桉是個心細如髮的人，能想到這些，並不是懂得經營，而是根據平日裡觀察得來。
蘇小甜覺得，一個對這一行完全陌生的人能想到這一點，已經十分難得了。
她看向董燕桉的眼神，也不由多了幾分讚許。
如果不是董燕桉是名牌大學的高才生，將來肯定有非常好的前途，她肯定要想辦法讓董燕桉來廠子裡幹。
趙紅梅和董燕桉就有些不一樣了，她開口的時候，大大咧咧。
“我覺得，搶佔市場份額最重要，在生產能力能保證的情況下，儘快擴大銷售區域，會推動廠子快速發展。”
她其實一直都有一個簡單又直觀的想法，如果銷售不出去，別的都白搭。
蘇小甜不由感慨，兩個人的喜好不用，想的方向果然也是不同的。
但不得不說，兩個人說的都是很有道理。
“紅梅，你說說，銷售應該怎麼擴大？”
這其實也是近一段時間蘇小甜一直在想的一個問題。
廠裡生產的貨物，最近一段時間因為激勵機制的改變，確實增加了不少。
但實際上，搶佔的也只有京城這一塊地方的市場份額。
蘇小甜也想過，什麼時候，廠子裡的產品能夠遠銷，才是真正發展起來了。
但是，現在的物流不夠發達，網路更是不存在，後世的很多銷售模式，在這個時候是用不上的。
甚至，現在就連廣告的方式都十分落後，除了報紙電視之外，基本上沒有太多的花樣兒。
這兩種方式，電視廣告能引起更多人的關注，但是代價太大，她這樣的小廠子，支撐不起。
報紙上的廣告，根本引不起太多人的關注，又十分不划算。
這時候要擴大銷售，還是要有一個非常強悍的銷售團隊才行，或許，近期可以再招一批銷售人員。
“目前的銷售方式不是不好，但能覆蓋的區域太少。如果有可能，將銷售渠道擴充套件，最好能將周邊的城市都納入板塊之中，這才是最好的。”
不得不說，趙紅梅的想法和蘇小甜簡直算是不謀而合。
蘇小甜鼓勵道：“你說得不錯，紅梅，還有什麼想法？”
“我覺得，內部的一些管理方法也可以適當改變，比如薪酬方面的體制再最佳化一下，同時，完善職工的工資分配製度，這樣做，可以推動每一個員工發揮自己的主動性和能動性。”
“如果能在外地弄起屬於廠子自己的門店，有信任的人負責，分廠的產品搶佔當地的市場份額，可能效果更好。”
得到鼓勵的趙紅梅索性將自己心中的想法都說了出來。
“紅梅，你想得非常好啊。”蘇小甜的眼睛幾乎都要閃閃發光了。
真是沒想到，自己身邊人才是真的很多。
只可惜了，這樣的人不能招攬過來為自己所用，還是挺遺憾的。
“再就是有一點也很重要，廠裡的管理人員必須要敢想敢幹，只有激發了他們的能動性，才能真正讓廠子有長遠發展。尤其是負責銷售的人，一定要有別人想不到的想法。”
不管什麼時候，人都是第一生產力，只靠著某一個人的能力，廠子要發展十分困難，但如果有很多人一起努力，那就容易了。
