“老闆，阿勇下手……我不敢保證人還能活著，二期他身邊跟著伊莎，就算不死，也要剝一層皮。”
季東明已經不對張勇的節操抱有期待。
他的新仇加舊恨，一刀下去也許就直接把人做了。
“真死了也沒事，他是個小角色。”
張勇忍了多年的憤怒，一朝發洩，能忍住是他的修養，忍不住是他的本能。
龍梟都能理解。
咚咚。
門被敲了兩聲。
“進來。”
龍梟和季東明結束剛才的話題，安迪進來把幾分檔案遞上去，“董事長，財務部在做年終審計，分公司的賬目預計要一個半月才能全部盤點完畢，這是財務部的工作計劃表，您籤個字。”
又到了一年一度最忙的年終盤點，財務部無窮無盡的加班要來了。
龍梟簡單看了下，簽上了名字。
安迪接了檔案，沒有馬上離開，“董事長，我想代表他們問個問題。”
龍梟合上筆蓋，“什麼？”
安迪看看季東明，後者並不知道他要問什麼，可是這眼神的意思是讓他先撤嗎？
但老闆沒說話啊，要聽老婆的？還是等老闆的指示？
龍梟好像是故意的，沒讓季東明迴避。
“董事長，上次您大手筆一次性獎勵了技術部和金融部十五臺車，引起了很大的轟動，所以今年的年終獎，很多人都想知道，您會給什麼？”
安迪是代表廣大群眾冒著被懟回去的風險來問的，她要是不問出個結果，回去要被同事們群攻。
季東明眼睛一亮，老婆居然問出了他的心聲？
他身邊也有一群人想知道結果呢，只是季東明還沒找到合適的機會開口。
“你們覺得呢？”龍梟沒有擬定年終獎的具體獎勵形式，今年或許可以搞個特殊點的。
安迪和季東明四目相對。
作為龍梟的資深助理和第一秘書，這麼重要的是一般需要他們參與協商。
“董事長給個大方向吧，如果是直接給錢，我們會按照他們的個人kpi和資歷逐個定額，如果是別的，我們也會制定詳細的計劃。”
安迪哪兒敢直接說自己的意見，這麼大的事，最後還是要聽老闆的。<bk拿下了好幾個大型專案，超額完成了去年制定的目標，每個部門都盡心盡力了，所以我提議增大獎勵的力度，年後是跳槽高峰期，bk的員工每年都有獵頭高薪挖牆腳，想留住一些熟練工，錢方面不能少。”
季東明是個打工的，當然瞭解員工的心思，大家都是看錢辦事，誰也不是喝露水的神仙。
龍梟點點頭，“嗯，錢當然不能少，不過今天在現金獎勵的基礎上，再加點別的，具體你們來定，擬定好給我看。”
安迪心裡一陣動容，臉上沒有露出異樣，“好的董事長，我現在就去做。”
安迪退出辦公室，季東明發現老闆在笑。
怎麼說呢，老闆平時笑的時候很帥很有氣質，今天笑的貌似有點……不好理解。
“阿明，咱們公司的單身男女比例統計過嗎？”龍梟突然問了個不相干的問題。
“統計過，整體上的比例是5.6：4.4，單身的男士比較多，大部分單身男士都是技術部的，it男好像在這方面比較吃力。”
季東明深入瞭解過，公司很多高階程式設計師，月薪高達六七萬，但往往一週要加班三四次，穿著樸素簡單、平時也不怎麼注意個人形象，差不多是bk的一股泥石流。
當然，也是他們拔高了單身男士的比例。
龍梟摸摸下頜，“把這個問題列入年終獎。”
季東明消化了一下，懂了！
“好的老闆！我一定辦妥。”
老闆要給公司的單身們發福利，太有創意太有人情味了！
想想也是，it行業的跳槽率在所有職業中算是比較高的，除了可以得到更高的薪水，還有就是單身漢們無牽無掛，chi條條一個人，跳到哪裡都沒有壓力。
