其實之所以周林那邊的新兵會加棄權，原因很簡單，就是四個字，過猶不及。
想想就很容易理解了，正常情況下，用個對比來說，老黑帶領的那些尖兵，可以說幾乎每一個都是久經歷練的軍人，是萬里挑一的猛士！
但即便如此，面對考核，卻還是經歷著非常殘酷的淘汰，這能說他們不強嗎？肯定不能。
而反觀周林帶領的新兵，很意外，雖然是編外抽調過來的“雜牌軍”，綜合評估遠不如精英戰士，但在經歷著同等條件的訓練以及考核標準下，卻反而比真正的尖兵淘汰率更低，這正常嗎？肯定不正常。
尤其是還沒放水，嚴格按照訓練考核標準的情況下，就更不正常了。
當然也不排除奇蹟出現，會突然產生幾個非常拔尖的，但機率不大，絕對不可能全部都是。
所以，既然不正常，那就說明本身肯定出了什麼問題。
說白了，無非就是這些新兵在某些方面承受的壓力太大，比如過於死板嚴格的訓練，過於程式化的考核等等，根本不注重心理評估，按照自己的意願強行的讓他們說行，不行也得行，扛不住了，所以就棄權了。
要知道，能被選中參加集訓的新兵，肯定沒幾個會是傻子，你在選擇他們的時候，他們也在選擇你，如果在這裡的訓練甚至還不如原單位自由或者有突破性，那他們當然也不可能看得到希望了。
所以這也就造成了，不棄權則已，一旦有一批開了頭，那麼就會像是推倒的多米諾一樣，功虧一簣。
這就是過猶不及，太注重什麼，你反而會把事情弄得更糟。
於是就這樣。
事情展到一星期以後，周林那邊的集訓營，最終也只剩下了不到十個人，就這都還有幾個也已經打算棄權了。
眼瞅著這樣下去不是辦法，於是中隊長馮剛只得下命令，緊急解散周林手底下的集訓營，併入老黑的手下，至於說周林跟張連生倆人，前者被調回分隊，後者則重新劃分，轉到了秦守這邊當副教官。
沒辦法，如果不這麼做，人才流失將會更加嚴重。
而更加讓人萬萬沒想到的是，就在剛剛調整過後，就忽然接到秦守的演習申請，對準的目標不是別人，正是接收了周林新兵的老黑。
尤其是老黑，當聽說這個訊息以後，當時就氣笑了，你爺爺的，找不自在沒夠是不是？
於是也沒拒絕，就欣然的接受了秦守的“挑釁”！
“哥，你是不瘋了？真要去挑老黑隊長手底下的兵？萬一咱這邊死人了算誰的？”
來到秦守這邊當副教官，張連生心裡頭還是挺美的。
用他的話說就是，能跟秦守一起搭檔，不管幹啥，都吃不了虧。
但是這次，明顯是九死一生的格局，你讓他還怎麼淡定的了。
唉，沒想到，剛因為失職調動過來，還不等跟大哥共享榮華富貴，就直接同生共死了！
這都是命啊。
“你懂個屁，不這麼做能怎麼辦？這幾個都是問題兵，不用點特殊手段，他們根本不知道收心，再說了，誰就規定他們贏不了？”
看著身邊哀嚎的張連生，秦守沒好氣的反過來問道。
“哥啊，我就覺得你這是在自找苦吃，要是我，就按照正常步驟來，行就上，不能行滾蛋，簡單明瞭，別忘了，他們本身就是精挑細選出來的孬兵擔當，就算不合格，那跟你也沒一毛錢關係，但是你現在這麼一弄，可就真的是不知好歹了啊。”
張連生有些無奈的看了看秦守，然後在那裡嘀咕著。
“行了，這麼簡單的道理我能不懂嗎？但是，沒辦法啊，誰讓我當了他們的教官呢？”
