“公司壯大了，發展也多元化，完全構成成立集團的要求。”林薇看了眼王瑩，“我這樣安排你也別生氣，我就擔心你心裡頭不痛快。”
王瑩道：“我的確心裡不痛快，不過我也明白建築那邊我不同妍妍。”
各個方面，甚至學歷這一塊，哪怕已經有沈季澤指導過了，可就是與張妍妍差了好多。
“若她跟我不相上下，我肯定不服，畢竟博遠的名頭已經打響了，調我去新公司是什麼意思，但我自己都能看出我和妍妍的差距，計較這些就怪沒意思的。”
“新公司的那些我雖然還沒有完全弄明白，但我聽著好像往後真是一個發展不錯的路，若是能在這個領域有一定的造詣，也挺好的。”
“你脾氣直還很沖，也不怕得罪人，雖然你會做很多不靠譜的事情，但你總能將事情辦好，所以你不用因為我將你調走就懷疑你自己，你是升職，是高升，最關鍵的是，這個事情只有你才能做，若換成另外兩個人，是真不太行。”
王瑩好哄，再加上林薇原本說的就是實話，沒一會兒就將人給哄好了。
接下來——
註冊公司、裝修、盯著那三個孩子按照林薇的要求搞進度。
總之是讓那三個孩子，體會到了一把給別人打工的‘樂趣’。
當真是苦不堪言。
app的要求太多，肯定沒那麼快。
但在2個月後，在江港寫字樓他們率先將博遠科技有限公司的辦公室給落實了。
接下來就是做計劃了。
計算後續需要投資多少錢，又需要招多少人才能滿足他們的需求。
再核對需要多久，app正式落實，他們也能正式開始投入開啟該專案。
好在，在計劃內，app正式落實了。
趕在過年放假之前，王瑩跑了幾趟校招，招了一部分學生做業務員，來年正式工作，3天培訓時間過後，正式上崗。
這一切的事情，在公司沒人的情況下，都需要王瑩自己來做。
張妍妍看著對方的效率，也不由得佩服了起來。
“瑩瑩是真牛，辦事能力是這個。”張妍妍比了個大拇指，顯然是對王瑩能力的認同。
“瑩瑩原本就很不錯，她這樣的人幹什麼都會成功。”
不矯情，聽人說，無論什麼年齡都有股莽勁兒，定好目標一頭向前沖，這樣的人怎麼可能會不成功。
“就是腦子擰巴，不太會轉彎，需要人盯著。”
缺點自然也有，但在這個這麼開心的時候，完全可以忽略掉。
“瑩瑩放假也不能休息，要在家裡弄課程，不將app學透了，他要怎麼教別人呢？”
還有公司旗下的美食店，也需要第一時間入駐進去，否則怎麼給別人講案例。
“但我有點疑惑。”張妍妍問，“就算app選項多，講三天時間會不會太多了啊，有這麼多知識要講的嗎？”
林薇忙朝門口看了一眼後，小聲道：“哪裡只講這個，人家最開始要講的是咱博遠的發家史，也就是公司的發展史，再加上app這才一共3天時間。”
