“該走了，這邊不能呆了，該回去看看了。龍組那邊，才是重中之重，不能放鬆。”秦若這次回來，除了必須的事情，現在感覺已經有點耽誤了。
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回到龍組，秦若卻發現，龍組一切正常，甚至沒有多少需要他處理的事情。他忍不住有些驚訝。不過他很快就明白了：穆寧珠制定的一套各級分級負責制，貫徹執行的很不錯，很多事情，在各級許可權內，大部分等不到彙報到秦若這裡，就能夠得到良好的解決。
真正需要秦若解決的，不過是寥寥那麼幾件事情罷了。
即便是這幾件事情呢，相關的負責人，也已經提出了幾個備選的方案，秦若要做的就是從這些備選的方案中選出一個，如果有不合適的，再提出一些修改意見，然後簽字同意就行了。
這樣的工作效率，比之之前高了數倍。
僅僅是這一點，就讓秦若對穆寧珠再次高看一眼。
別看這個管理體系看起來簡單，但是實際上執行起來，卻是千難萬難，最難的是什麼樣的權力應該下放到什麼樣的級別，這是極度難以衡量的。而且，如何監督，如何執行，都是很難的。
但是毫無疑問，穆寧珠的管理下，這一切都執行的很好。
“原來有一個優秀的管理人員，事情可以這麼輕鬆。”秦若很感慨。
雖然夏妃暄他們四個工作從來都不會偷懶，但是她們雖然努力，總體管理上，就差了很多。即便是洛靜雅，曾經在俗世掌控一個大公司的人也不行。畢竟這事宗門，宗門中的很多事情都和俗世不同。稍微不同的情況，執行下的效果，可能就是千萬裡的差別。
掌控這樣一個高階的機構，他們幾個確實是力不從心。
但是穆寧珠，卻做的輕車熟路，甚至走了這麼些天，也沒有什麼么蛾子出現。
“這就是為什麼我那一段工作那麼緊張的原因，等到一切就緒，按部就班的來，事情就會變的簡單起來。管理就是這樣，找到一條合適的脈絡，然後用這個脈絡把所有的人和事情串起來，你身為龍頭，最後只需要抓住脈絡最後的那個總節點，抖一抖就行了。”穆寧珠倒是說的很簡單。
秦若苦笑：“說的簡單，要是真的這麼簡單，那些俗世的大公司，就不會每年花費鉅額的資金，專門建立管理團隊了。一切事情的根本關鍵還是人！有人說，制度是最重要的，但是一個很簡單的問題，就是制度終究是人制定的。只要想找漏洞，總能找到。所以，我從來都是認為人才是最重要的。有了人才，制度才能行之有效。否則，一切都是免談。”
穆寧珠看他一眼，卻忍不住笑了起來：“不過話說回來，你就算在俗世，不是修煉者，也一定會有不小的成就，因為你很適合做一個高階管理者——當然，不能是具體做事的人，得是老總。”
秦若忍不住笑了起來：“承蒙誇獎。”
“美得你！你還真以為是誇你呢？真要是有你這樣的老總，你早就被你的員工賣到殺豬廠一百次了。雙手一甩，什麼都不管，動輒幾個月不見人影，哪有你這樣的老總？”穆寧珠吐糟道。
“咳咳……那個……”秦若有點尷尬了。
但是穆寧珠卻不得不承認，這種老總，一旦找到合適的人選為他工作，那麼，收穫也是巨大的。
而宗門的特殊性，恰恰就是很適合他來做這個領頭人，這或許也就是諸多宗門都看好秦若的原因吧？
“如今事情都已經上了正軌了，九幽門的餘孽雖然逃了一部分，但是也沒多大動靜，折騰不起什麼風浪來了。下一步，你有什麼打算？”穆寧珠臉色正了起來，看著秦若。
秦若撓撓頭：“沒想好。等陰陽門的訊息吧，他們正在南方解決水患的事情呢。雖然說前期很順利，但是南方據說雨水還是沒停下，還不能掉以輕心。我打算等陰陽門的人回來，我們就出發去南部宗門考察一下，看看到底是什麼原因，引發了宗門秘地的這種鬼天氣。據我所知，宗門秘地千年以降，都沒有什麼災害。為何這一次，突然就來了呢？事情真的只是巧合或者偶然？還是另有原因？”
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