白文洋：我還在開會，你去吧
接下來一句話是從微信上發過來的，對方說：注意說話
貝恪敏銳地感覺到，他入職這些日子，應該是終於被拉到託索這種大公司裡常有的爭權奪利裡去了。
公司大了，蛋糕也很大，總會有人用盡手段想多分些蛋糕，這種事情並不奇怪。
所以很多一線業務部門的同事其實都是競爭關系，多得是表面笑嘻嘻背地捅刀子的。
貝恪自以為是在支援部門，這些爭權奪利的事情應該離他很遠，但沒想到有人的地方就有鬥爭，他剛來不到一個月，就要被牽扯進去。
有點害怕。
他去之前小聲問鐘瑤：“這個王副總到底是誰？”
“啊，王副總？”鐘瑤顯然知道這個人，“他算是公司裡的三朝元老了，我們上頭ceo都換了好幾個，他還依舊在公司，現在早就是那種無限期的合同了。”
“他這個人吧能力不太行。”鐘瑤跟貝恪關系比較熟，就小聲點實話實說了，“去年d競聘的時候輸給裴總，被按了個evp的頭銜，只有頭銜沒有任何權利，就是個空架子，大家都看得出來。”
“但他自己不甘心，總想著要做專案，要往專案上做，手裡想有點權利，之前也總叫我們過去問專案上的事情，還叫過一些專案組的人和vp。”
貝恪驚訝，這麼說這位王副總算是裴梓逸在公司裡的對手？
不過聽起來也就是一個被架空的對手而已。
“他如果叫你過去，你就含含糊糊當做什麼都不知道就行。”鐘瑤勸，“反正他也決定不了什麼，最多說你兩句，連你考評都管不了。”
“好的。”貝恪表示：“我懂了，謝謝你。”
最後那句話他說得很真誠。
他原本以為同事離職了才會是朋友，平時跟同事說話都比較注意，沒想到卻碰到一個格外真誠的同事。
鐘瑤跟他一樣大，比他的性格活潑很多，坦白說他覺得這樣的人不適合在託索這麼複雜的環境工作，但……
他覺得能有這樣的同事很不錯，他很幸運能跟鐘瑤做同事。
貝恪等電梯上樓時，拿出手機試著給裴梓逸發訊息：有個在公司裡被邊緣化的領導叫我上去問話
其實自從確定關系說試一試後開始，他對裴梓逸說話的確大膽了很多，會分享日常。
裴梓逸上班無聊的時候也會給他發訊息，問他在做什麼，說想早點下班陪他。
坦白說，還挺黏糊的。
他試過拿一些工作上的事情問裴梓逸，對方給的建議還不錯，最起碼比他這個只上班一年的職場新人懂多了。
這次裴梓逸看到他的訊息後立刻問：確定被邊緣化了？
貝恪：確定
貝恪：領導還讓我注意說話
