總結一下就是裴梓逸個人風格十分鮮明，慣於做主導地位，是做決策的人。
而他在不涉及原則問題的小事上通常都可以聽從其他人，所以一般都是裴梓逸怎麼安排他就怎麼做，一趟旅程下來沒有吵架，反倒是變得更加黏糊。
回去後當天貝恪就收到物業的人給他退的押金和剩餘的租金，裴梓逸希望他搬過去一起住，但他目前對一起住還沒有完全準備好，希望能有一點私人空間。
裴梓逸也不反對他有私人空間，答應他可以把一些東西留在原來那套房子裡，但自己在家時要一起來住。
於是，當晚貝恪就被裴梓逸拉過去了。
兩個人像同居的情侶一樣生活，似乎和從前也沒有太大的不一樣，都適應得很好。
一晃眼，就到了託索內部轉崗競聘的時間。
轉崗競聘的前一天晚上，裴梓逸跟貝恪報備：“今天和明天比較忙，回來晚。公司轉崗競聘，要面試vp，還有幾個專案要忙。”
貝恪挑眉，想到公司內部轉崗競聘的事情，暗搓搓地八卦：“可以講講麼？我很好奇，還沒面試過人，你是不是經常面試人？”
裴梓逸看到貝恪一臉好奇寶寶的樣子，覺得很好笑，配合著回答：“面試人很無聊，大部分人都是在吹水，禁不起推敲，能站在我面前並且簡歷經得起推敲的人很多都不會面試，我會直接炔賀挖人。”
“那內部轉崗競聘的話，面試的vp是不是提前都知道什麼樣子，真的還有必要面試？”
“有必要。”裴梓逸點頭，“很多人都是隻聽過名字和做事風格，沒有具體打交道過，要面試問幾個問題，看看合不合適讓對方轉進來。”
“這就算是另類的內部招聘會吧？”貝恪一個剛入職還沒過實習期的法務，自覺沒什麼可申請轉崗的，畢竟法務的專業垂直性很強，轉到其他地方玩不轉，不是萬金油的行業，就適合在法務裡一直深耕下去，等有機會跳槽到律所或者大學這些地方。
“是不是也有很多機會？”
“你說得沒錯，算是另類的內部招聘會。”裴梓逸親暱地點了點貝恪的鼻子，“不過機會並不多，成功轉到好崗位很難。就算在我工作的地方，好崗位也是一個蘿蔔一個坑，大部分沒有關系或者沒有非常優秀能力的人都是留在原來的崗位。”
貝恪歪頭好奇問：“那你這次面試的人應該都或多或少知道吧，有沒有想招進來的人？”
裴梓逸直言：“一個都沒有。”
貝恪：“……”
忽然很心疼那些認真準備轉崗競聘的vp。
“那為什麼還要面試？”
“hr和秘書一起篩選出來的簡歷，配合走公司流程，但事無絕對。”裴梓逸想了想，輕笑著說：“如果有誰面試的時候表現得很驚豔，我不介意把對方招過來。”
貝恪眨了眨眼睛，很好奇：“在你口中的驚豔到底要變現成什麼樣子？”
裴梓逸只說：“看面試時候的感覺。”
貝恪覺得很奇怪：“怎麼有點像相親？”
“不。”裴梓逸搖頭，糾正他的說法：“我不會去相親，而且這個和相親衡量的標準也不一樣。”
“不都是看眼緣嗎？”
“不一樣。”裴梓逸吻了吻貝恪的側臉，“面試是衡量工作能力，相親看我喜不喜歡。”
說到這裡裴梓逸幹脆直言，“雖然我喜歡你，但如果是你來面試我的直屬下屬，應該不會透過。”
聽前半句時，貝恪有些臉紅，畢竟裴梓逸這麼直白地說喜歡他，但聽到後面他實在是忍不住不滿，“你怎麼就知道我來面試，你不會透過？你又沒在工作中接觸過我，為什麼會覺得我不行？”
